Airbus - Change Manager (m/w/d) (Change-Manager/in)

Airbus Operations GmbH ist eines der weltweit führenden Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie. Am Standort Hamburg-Fuhlsbüttel (PLZ 22335 Hamburg) betreut Airbus wesentliche Kernfunktionen im Bereich Customer Services und Satair. Das Customer Services Transformation Team treibt von hier aus in enger Abstimmung mit dem Hauptsitz in Toulouse sowie den weltweiten Standorten die strategische Neuausrichtung des Materialmanagements und die digitale Transformation voran. Innovative Ansätze, internationale Zusammenarbeit und ein dynamisches Umfeld zeichnen diesen Standort aus.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Für unseren Partner in Hamburg-Fuhlsbüttel suchen wir ab sofort einen engagierten Change Manager. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben Sie sich jetzt für diesen Job! Ihr Erfolg ist unser Ziel. Mit Randstad haben Sie einen Partner, der Ihre Interessen in den Fokus rückt. Wir bewerten Ihre Bewerbung aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation und Ihrer Persönlichkeit, unabhängig von Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter oder Behinderung.

• Identifikation und Betreuung relevanter Stakeholder für die

Transformations- und Projektaktivitäten der Abteilung

• Durchführung von Change-Impact-Analysen sowie Entwicklung von

Change-Stories als Fundament für die Change- und Kommunikationsplanung

• Konzeption, Steuerung und Umsetzung des Change- und

Kommunikationsplans zur Förderung einer erfolgreichen Akzeptanz und Stakeholder-Einbindung

• Sicherstellung klarer Governance-Strukturen, eines wirksamen

Stakeholder- und Widerstandsmanagements sowie nachhaltiger Change-Adoption

• Beratung von Stream Leadern, Kernprojektteams und dem Satair

Leadership Team bei der effektiven Umsetzung von Veränderungszielen

• Fachliche Beratung bei Projekten außerhalb des Kernportfolios mit

Fokus auf Stakeholder-Management, strukturierte Kommunikation und Change-Methoden

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der

Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor-Abschluss)

• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre im Change

Management sowie mindestens 2 Jahre in Public Relations oder Kommunikationsmanagement)

• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Lean Management sowie

sichere Handhabung von MS PowerPoint und Google Workspace

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

(Bewerbungsunterlagen und Interviews erfolgen auf Englisch); Kenntnisse in Deutsch oder Französisch sind von Vorteil

• Ausgeprägte Empathie, starke Kunden- und Serviceorientierung,

selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (1–8 Mal pro Jahr weltweit)

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein lückenloser und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten, sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen Stationen und Nachweise entsprechende Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden.

• Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung

wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger

Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

nach IG Metall Standard

• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
• Flächendeckenden Betriebsrat
• Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches

Aviation-Team vor Ort

• Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess

Rahmendaten zur Position

• Arbeitszeit: Vollzeit (35 h / Woche bzw. 152,25 h / Monat)
• Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 77.000 € – 101.000 €

(basierend auf der Zieleingruppierung EG11H nach IG Metall-Tarifvertrag / Airbus-Standard, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)