HR Staff

Qualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/ Manajemen SDM (Wajib).
• Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun sebagai HRGA atau posisi serupa
• Memahami proses HR end-to-end (rekrutmen, administrasi karyawan, hubungan industrial, GA)
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan terkait
• Berpengalaman menangani administrasi HR, kontrak kerja, absensi, payroll support, dan BPJS
• Memiliki kemampuan mengoperasikan Komputer dan MS Office (Minimal Excel, Word, PowerPoint).
• Memiliki keahlian dalam recruitment serta memiliki jaringan dan rekanan dalam bidang tersebut hingga seleksi karyawan.
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, teliti, rapi, dan bertanggung jawab
• Komunikatif serta mampu bekerja pada tenggat waktu yang telah ditentukan.
• Berkepribadian Jujur, Tanggung jawab, Pekerja Keras, Inisiatif, Kreatif, Loyalitas tinggi, dapat dipercaya, dan diandalkan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan problem solving yang baik

Tugas dan Tanggung jawab

• Melakukan proses rekrutmen hingga on boarding.
• Berkoordinasi dengan atasan terkait Permintaan Tenaga Kerja yang akan di proses.
• Mengelola dan membuat report database rekrutmen.
• Melakukan tugas dan menyiapkan ketersediaan data, dokumentasi maupun administrasi karyawan yang ada di perusahaan
• Menjalankan proses dan monitoring tagihan BPJS setiap bulan (input & output) karyawan
• Membuat dan melaksanakan Job description, SOP dan Kebijakan secara efektif dan efisien dalam hal koordinasi dengan pihak terkait secara intensif dan pro aktif dalam setiap kegiatan operational
• Membantu tugas-tugas atasan dan rekan kerja demi kelancaran dan kemajuan perusahaan
• Membuat dan melaksanakan program kerja, deadline, laporan kegiatan dan pertanggung jawaban kerja secara rutin
• Mengawasi, memantau dan menjalankan peraturan perusahaan.
• Mengawasi dan mengontrol permasalahan lingkungan, keselamatan dan kesehatan kerja dalam perusahaan, dan implementasi hubungan industrial perusahaan.