Sales Executive (B2B)

Saat ini kami sedang membutuhkan Sales Canvasing B2B produk makanan khususnya Catering.

Kualifikasi :

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Pengalaman sebagai sales kanvasing minimal 1 tahun di produk F&B/FMCG
• Memiliki motor pribadi dan SIM C aktif
• Bersedia kanvasing di Jabodetabek
• Bersedia bergabung secepatnya

Sikap kerja yang harus dimiliki :

• Pekerja keras, tahan banting, tidak mudah menyerah menghadapi penolakan
• Berani dan percaya diri melakukan pendekatan langsung ke calon customer (cold approach)
• Disiplin mengikuti SOP penjualan dan target harian/mingguan
• Jujur dalam pelaporan hasil kunjungan dan transaksi
• Komunikatif, pandai bernegosiasi, dan punya kemampuan closing yang baik
• Mampu bekerja dengan target dan tekanan (target-driven)
• Cepat belajar produk knowledge (menu, harga, promo, keunggulan produk)

Jobdesc :

1. Canvasing & Penjualan Lapangan

Melakukan kunjungan langsung ke area target (kantor, sekolah, pasar, kantin, dll) sesuai rute harian Menawarkan dan mempresentasikan produk secara aktif ke calon pelanggan baruMelakukan closing penjualan langsung di lapangan Follow-up calon pelanggan yang belum closing hingga deal

1. Tanggung Jawab Sampel Produk

Mencatat jumlah sampel yang diterima dari perusahaan sebelum turun ke lapangan (serah terima jelas, ada bukti/checklist) Menggunakan sampel sesuai tujuan (dicoba ke calon customer prospek, bukan dikonsumsi/dibawa pulang pribadi) Melaporkan hasil distribusi sampel: ke siapa, respons, apakah berujung closing atau tidakBertanggung jawab penuh atas sampel yang hilang atau tidak terpakai tanpa laporan yang jelas (bisa masuk evaluasi kinerja/potongan sesuai kebijakan)

1. Kepemilikan & Tanggung Jawab Omzet

Memiliki rasa memiliki (ownership) terhadap target omzet area/rute yang dipegang — bukan sekadar menjalankan tugas, tapi menganggap omzet sebagai hasil kerja pribadi Bertanggung jawab penuh atas pencapaian target harian/mingguan/bulanan di area yang menjadi tanggung jawabnya Proaktif mencari solusi sendiri bila omzet di bawah target (bukan menunggu diarahkan terus oleh atasan) Menjaga dan mengembangkan pelanggan existing di areanya supaya repeat order tetap jalan, bukan hanya fokus cari pelanggan baru terus-menerusIkut menanggung evaluasi bila omzet di areanya turun tanpa alasan yang bisa dijelaskan (kunjungan kurang, follow-up lemah, dll)

1. Administrasi & Pelaporan

Mengisi laporan harian: jumlah kunjungan, sampel yang dipakai, closing, dan kendala di lapangan Melaporkan data pelanggan baru (nama, kontak, lokasi, potensi order berkelanjutan) Update progress ke supervisor secara berkala (harian/mingguan)

1. Kerja Sama & Etika Lapangan

Menjaga nama baik brand saat berinteraksi dengan calon pelanggan Koordinasi dengan tim sales lain agar tidak tumpang tindih area kunjungan Jujur dan transparan dalam setiap laporan (sampel, kunjungan, hasil closing)

Hari kerja : Senin - Sabtu (9 jam kerja) Lokasi Kantor : Paku Alam, Serpong Target 50jt-1M perbulan

Benefit : • Gaji Pokok 3.500.000 - 4.000.000 • Uang transport 500.000 • Insentif penjualan 1%-2% Perekrutan akan dilakukan secara offline di Pancoran Jakarta Selatan.