Human Resources (HRD)

• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi dan problem solving yang baik
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara end to end
• Mengurus administrasi karyawan (kontrak kerja, absensi, data karyawan)
• Mengelola payroll dan benefit karyawan
• Menangani pelatihan dan pengembangan karyawan
• Membuat laporan HR secara berkala
• Menjaga hubungan industrial dan budaya kerja yang positif
• Bersedia melakukan kunjungan ke berbagai cabang terkait pengecekan kinerja karyawan
• Mampu berdaptasi di lingkungan yang dinamis

Skills: Payroll, Recruitment, Administration, People Development, Human Resource Development (HRD), Microsoft Office