Personalmanager (m/w/d)

Einleitung

Du möchtest HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?

Unser Kunde mit Sitz in Kassel ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie und entwickelt sowie produziert innovative militärische Landsysteme. Im Rahmen von „Testen & Einstellen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalmanager (m/w/d)

Piening Personal ist ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen. Sie finden bei uns kaufmännische Berufe, Jobs im Handwerk, in der Montage, Pflege, Medizin, Industrie, im Engineering u.v.m. Unsere Mitarbeiter/-innen schätzen unsere nunmehr vierzigjährige Erfahrung als erfolgreicher Personaldienstleister

Deine Aufgaben

Du betreust eigenverantwortlich die personaladministrativen Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles

Rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung bist du zentrale Ansprechperson und kümmerst dich unter anderem um Vertragsmanagement, administrative Abläufe und die Zusammenarbeit mit externen Partnern

Du erstellst Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse und Bescheinigungen und pflegst Personalstammdaten sowie digitale Personalakten in SAP HCM

Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen und begleitest personelle Einzelmaßnahmen

Du wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt dabei, bestehende Personalprozesse weiterzuentwickeln

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Personalwesen

Im HR-Bereich konntest du bereits praktische Erfahrung sammeln, idealerweise in der Personalbetreuung, Administration oder Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsrechtliche, tarifliche und personalwirtschaftliche Themen sind dir vertraut;, Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil

Du arbeitest organisiert, zuverlässig und eigenständig und behältst auch bei unterschiedlichen Themen den Überblick

Im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern trittst du sicher, verbindlich und serviceorientiert auf

Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.

Was du bei uns erwarten kannst

Die Position ist langfristig angelegt und bietet eine sehr gute Perspektive auf eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden. Wenn du gerne eigenverantwortlich arbeitest, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent berätst und dich im HR-Umfeld ebenso sicher bewegst wie in administrativen Prozessen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Eine wertschätzende und faire Zusammenarbeit

Eine sehr hohe Übernahmechance in eine Festanstellung bei unseren Kunden

Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag GVP

Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)

Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien

Intensive Einarbeitung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

Unsere erfahrenen Personalberater stehen Dir als freundliche und kompetente Ansprechpartner jederzeit zur Seite