財務業務企画・BPR推進
PayPayについて/About PayPay
2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼財務管理部の紹介 財務管理部は、PayPayの事業運営を支える「資金」の管理・運用や、資金決済法等に基づく内部管理に加え、新規サービスや事業の変化に対応した財務業務・システムの企画・改善を担う組織です。 さまざまな部門と連携しながら、サービスを支える業務プロセスや仕組みづくりを推進しています。
▼募集の背景
PayPayでは、新たなプロダクト・サービスの提供や事業拡大に伴い、資金管理や債務管理をはじめとする財務管理業務の重要性が高まっています。 今後も事業の変化にスピーディーに対応しながら、新規サービスへの対応や財務管理業務・システムの高度化、内部管理体制の強化を進めていくため、業務企画・BPRやプロジェクト推進の経験を活かし、これらの取り組みを推進いただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
PayPayの新規サービスの立ち上げや既存サービスの改善において、財務領域の業務設計からシステム要件の整理、UAT、リリースまでを一貫して推進します。 法務・コンプライアンス・システム・経理など、幅広い関係部署と連携しながらプロジェクトを進めていただきます。 ※週2回程度、東京オフィス（四谷）への出社があります。
- 財務業務・システム企画
新規・既存サービスにおける財務業務の設計・改善、業務・システム要件の整理
法令・当局要件・社内ポリシーを踏まえた業務設計
システム要件定義書のレビュー、UAT（ユーザーテスト）の企画・実施
- プロジェクトマネジメント
法務・コンプライアンス・システム・経理など関係部署との調整・プロジェクト推進
進捗・課題管理、経営陣・本部長への報告
3．業務改善・BPR
財務業務・システムの課題分析、業務プロセス・システム運用の改善
業務効率化・高度化に向けた施策の企画・推進
4．財務企画（希望・適性に応じて）
PayPayグループ全体の資本効率・損益改善に向けた企画・推進
▼本ポジションの魅力
新規サービスを仕組みから支える： 新規サービスの立ち上げに企画段階から関わり、財務の立場から必要な業務プロセスやシステムを形にできます。
企画から実装まで一気通貫： 業務設計・要件整理からUAT、リリースまで、自ら考えた仕組みを実現するところまで携われます。
キャリアの広がり： 業務企画・BPR・プロジェクト推進の経験を活かしながら、Fintech・財務領域の知見を深め、将来的にはグループ財務企画などへ領域を広げることも可能です。
必要な経験/スキル
以下いずれかの経験（目安：5年以上）
金融機関やFintech等における業務企画、事務企画、BPR・業務改善の経験
事業会社における業務システムの企画・要件定義・導入／改善プロジェクトの経験
サービス企画・事業企画等において、システム・法務・コンプライアンスなど複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
あわせて、以下のご経験をお持ちの方
システム開発部門と連携した業務要件・システム要件の整理経験
UAT（ユーザーテスト）の企画・設計・実施経験
あると望ましい経験/スキル
業務要件の整理および現行・新規システムのFit&Gap分析経験
ERP等（特に債権債務管理モジュール）の基幹業務システムの導入・改善経験
金融機関やFintech等における財務領域の経験
資金移動業・前払式支払手段、金融当局対応など金融法制に関する業務経験
SQLを用いたデータ抽出経験
英語のビジネス文書を活用した業務経験
PayPayが求める人物像
PayPay 5 senses に当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
正社員
勤務地
Hybrid Workstyle ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。
勤務時間
スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定 休暇 および会社 福利厚生）
年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
年俸制（一部固定残業代含む）
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
時間外勤務手当、深夜勤務手当有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
ベネフィット
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度
Other Information:
PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
PayPay Product Blog /JP
PayPay Product Blog /ENG
PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】