Senior SAP Developer (m/w/d)
Einleitung
Architektiere die technische Zukunft von SAP-Landschaften
Bereit, technische Exzellenz mit Business Impact zu vereinen?
Bei ososoft gestaltest du als Senior Developer die technische Basis für erfolgreiche Digitalisierungsprojekte. Wir suchen erfahrene Technik-Expert:innen, die komplexe SAP-Architekturen beherrschen und innovative Lösungen entwickeln, die wirklich funktionieren.
! Dann herzlich willkommen bei der ososoft
Ihre Aufgaben
Deine Herausforderung
Als Senior SAP Developer bist du der technische Lead in anspruchsvollen Projekten. Du entwickelst State-of-the-Art-Lösungen , designs moderne Architekturen t und sorgst für di nahtlose Integration e von SAP-Systemen in heterogene IT-Landschaften.
Deine Aufgaben:
Du leitest die technischeS/4HANA-Transformationsprojekten
Du entwickelst komplexe ABAP-LösungenPerformance-kritische Anwendungen
Du designst und implementierst Fiori-AppsUI5-Oberflächen
Du gestaltest Cloud-Architekturen auf der SAP Business Technology Platform (BTP)
Du konzipierst und realisierst SchnittstellenIntegrationsszenarien
Du integrierst KI-Services und Machine Learning in SAP-Umgebungen
technischen Architekturentscheidungen
Du führst Code ReviewsDevelopment Best Practices
Das bringst du mit
Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Developer (mindestens 4-6 Jahre)
Expertenkenntnisse in ABAP (Classic & ABAP for HANA)
Fundierte Erfahrung mit S/4HANA und technischen Migrationstheme n
Kenntnisse in modernen SAP-Technologien (Fiori, UI5, OData)
Erfahrung mit SAP BTPCloud-Technologien
Souveränes Auftreten und Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln
Reisebereitschaft
Von Vorteil:
SAP-Zertifizierungen
Erfahrung mit CDS Views, AMDPABAP-Features
Kenntnisse in CAP (Cloud Application Programming Model)
DevOps-ErfahrungCI/CD-Pipelines
Non-SAP-Systemen
Erfahrung mit SAP Solution ManagerFokus Build
Projektleitungserfahrung
Was kann ich an meinem ersten Arbeitstag erwarten?
PDFTeilen
Vollzeit
ab sofort
unbefristet
Würzburg, München
KI-Tutor mit tiefem SAP-Wissen
Regelmäßige Zertifizierungen
Tech-Community
Bleeding Edge
Karriereperspektiven
Drei klare Entwicklungspfade ab Senior Level:
Management-Track
Experten-Track
Solution Architect
Mitgestaltung der technischen Unternehmensstrategie
Aufbau eigener technischer Kompetenzzentren
Arbeitskultur
DirekterManaging Partnern
Freiraum
Kollegiales Miteinander
Wertschätzung
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Ehrlich: Als Senior Consultant kennst du die Projektdynamik - intensive Entwicklungsphasen wechseln sich mit ruhigeren ab
Firmenwagen
Top IT-Ausstattung deiner Wahl
Deine Fragen vorab beantwortet.
Ehrlichkeit: Wir sprechen offen darüber, was es heißt, als Berater:in oder Entwickler:in zu arbeiten – mit allen Vor- und Nachteilen. Geschwindigkeit: Wir melden uns nach deiner Bewerbung so schnell wie möglich bei dir und begleiten dich durch den gesamten Prozess. Transparenz: Du darfst uns alles fragen und bekommst eine offene und ehrliche Antwort. Zusätzlich kannst Du Dir jederzeit ein Bild unserer Arbeit und Arbeitskultur live vor Ort machen.
Viele Wege führen in unser tolles Office in der Beethovenstraße 5c in Würzburg . Du kannst mit der Bahn kommen und in ca. 15 min vom Hauptbahnhof zu uns laufen. Per Straßenbahn erreichst Du uns mit der „Nr. 5“ Richtung Grombühl/Uniklinik, Ausstieg „Berliner Platz“. Wenn Du mit dem Auto kommst, kannst Du entweder an der Beethovenstraße parken (Achtung: in Richtung Berliner Ring teilweise kostenpflichtig), oder Du nimmst einen unserer ca. 20 beschilderten ososoft-Parkplätze.
Wie läuft das Kennenlerngespräch ab?
Wir möchten Dich als Mensch kennenlernen – daher wollen wir uns mit Dir austauschen. Dies tun wir ganz locker, indem wir über Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen, Deine Wünsche und auch mal über private Themen sprechen. Assessments und Prüfungssituationen wirst Du bei uns nicht finden. Wenn Du möchtest, zeigen wir Dir unsere Räumlichkeiten in einer kleinen Office-Tour – beim Schlendern durch unsere Büros kannst Du Arbeitsplätze und Kollegen und damit einen Teil unserer Kultur kennenlernen.
Wir starten gemeinsam mit einem HR-Onboarding. Du bekommst Deine Arbeitsgeräte, eine Einweisung in die wichtigsten Programme und richtest dann gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen Arbeitsplatz ein. In den ersten Tagen und Monaten begleitet Dich ein Pate/Mentor, damit Du gut im Unternehmen „ankommst“ – und wir suchen regelmäßig das Gespräch mit Dir, um zu erfahren, wie es „läuft“.
Kontakt
Jetzt bewerben!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Wann und wo kann ich meine Bewerbung einreichen?
Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst Du Dich schnell und bequem bewerben. Bewirb Dich am besten über unser Formular (Button „Jetzt Bewerben“) – dann landen die Unterlagen direkt auf unserem digitalen Schreibtisch!
Welche Unterlagen muss ich schicken?
Wir freuen uns über Deinen Lebenslauf. Alles andere (Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Seminarbescheinigungen, Urkunden) ist freiwillig .
Wie verläuft der Bewerbungsprozess?
Wenn wir der Meinung sind, dass es ein „Match“ sein könnte, stimmen wir per WhatsApp, telefonisch, per E-Mail oder Outlook einen Termin mit Dir ab – je nachdem, wie Du besser greifbar bist. Gut ist, wenn Du Deine Inbox checkst. Du erhältst final immer einen Outlook-Termin, den Du uns bitte bestätigst oder uns informierst, falls er nicht passt. Das erste Kennenlernen findet häufig – weil unkompliziert – per TEAMS statt.
Wie komme ich zu ososoft?
Wie kann ich mich vorbereiten?
Bring Deine Fragen mit! Unser Gespräch ist vor allem dazu da, dass auch DU entscheiden kannst, ob wir gut zusammenpassen. Frag alles, was Du wissen möchtest – und wir tun das auch.
... und nach dem Gespräch?
… melden wir uns innerhalb von drei Werktagen bei Dir mit einer Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage sprechen wir das Angebot mit Dir durch und klären noch offene Fragen. Und dann kann es hoffentlich schon bald losgehen !
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