Řídící pracovníci v oblasti marketingu (M/Ž)

Kontakt: Martina Limner, e-mail: martina.limner@ibs-sro.com

Jako vedoucí značky pro danou oblast budete zodpovědní za budování silné vazby se značkou v celém regionu střední a východní Evropy (CEE) pro rostoucí portfolio značek Opella a zároveň budete představovat vzor pro přístup "Opella Challenger Mindset". Budete mít na starosti komplexní strategii značky a její realizaci, včetně positioning, komunikace, médií, inovací a kreativního vývoje v úzké spolupráci s agenturami. Tato pozice také podporuje výkonnost prostřednictvím správy rozpočtů, ovlivňování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) v oblasti prodeje a ziskovosti a předvídání rizik a příležitostí s cílem dosáhnout obchodních cílů. Kromě toho tato role přispívá k rozvoji budoucích lídrů a podporuje efektivní spolupráci s odborníky ve zdravotnictví.

Klíčové odpovědnosti

• Budování angažovanosti organizace v regionu CEE pro rostoucí portfolio předních značek Opella.
• Vytváření a správa ročních rozpočtů, prognóz a metrik finančních výsledků s přesností a strategickým předvídáním ve spolupráci s vedoucími týmy jednotlivých zemí.
• Dohled nad pečlivým finančním řízením značky, zahrnujícím růst tržeb, optimalizaci provozních nákladů a zlepšování zisku.
• Odpovídá za budování značky (strategie značky - positioning a dlouhodobý plán, plánování značky, komunikační a mediální strategie, inovační strategie) pro dané země a značky.
• Odpovídá za komplexní aktivaci značky v rámci celé cesty spotřebitele, aby mu umožnila vzít své zdraví do vlastních rukou. Řídí plynulou operativní realizaci na všech trzích a zajišťuje konzistentnost a excelentní prezentaci značky. Spolupracuje na strategii zapojení zdravotnických pracovníků (HCP) a e-commerce a zodpovídá za investice a materiály podporující její realizaci.
• Sleduje a ovlivňuje výkonnost značky, aby zajistil splnění klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) v dané kategorii v oblasti prodeje (sell-in/sell-out), ziskovosti (ROI) a inovací (nárůst tržeb).
• Předvídá a řídí příležitosti i rizika s cílem zajistit dosažení obchodních cílů.
• Přispívá k budování budoucích manažerů ve svém týmu a inspiruje růst v celé organizaci.

Požadavky

• Vysokoškolské vzdělání - obor obchod nebo marketing.
• Silné marketingové zkušenosti v uznávaných společnostech v oblasti OTC/FMCG na národní a/nebo regionální úrovni s prokazatelnými výsledky v oblasti výrazného růstu podnikání a budování značky (měřeno růstem podílu na trhu a růstem hodnoty značky).
• Silná bilance v oblasti strategického a operativního marketingu i inovací
• Cit pro kreativitu a budování efektivních vztahů s kreativními agenturami
• Silné vedoucí schopnosti (zkušenosti s vedením týmů včetně vztahů s přímými podřízenými, mezifunkčních týmů i efektivní mezikulturní vedoucí schopnosti).
• Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti, schopnost fungovat a ovlivňovat v rozmanitém a komplexním maticovém prostředí a schopnost budovat udržitelné sociální vztahy v rámci organizace i s externími zainteresovanými stranami.
• Zkušenosti s efektivní mezifunkční spoluprací, např. s odděleními dodavatelského řetězce, průmyslového rozvoje, průzkumu trhu, medicíny a regulace.
• Plynulá znalost angličtiny