HR Specialist Recruiting & HR Projects (m/w/d)

Über uns

Die Montanhydraulik-Gruppe zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Hydraulikzylindern, Aggregaten und kompletten Hydrauliksystemen für anspruchsvolle Anwendungen in Industrie und Infrastruktur. Mit über 1.200 Mitarbeitenden an 11 Standorten in Deutschland, Italien, Indien, Kanada und den USA entwickelt, fertigt und betreut die Unternehmensgruppe kundenspezifische Lösungen für Kunden weltweit. Unter dem Slogan "Raising the bar in hydraulics" entwickeln und fertigen wir innovative Lösungen für anspruchsvolle Aufgaben.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen das Team bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender und begleiten Recruitingprozesse von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung.

Hierzu gehören insbesondere die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Identifikation geeigneter Recruitingkanäle, die Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie die Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte bei der Auswahl geeigneter Recruitingmaßnahmen.

Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und begleiten Führungskräfte während des Auswahlprozesses.

Die Organisation und Weiterentwicklung unseres Onboardings sowie die Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.

Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft sowie der Unterstützung von Digitalisierungsprojekten innerhalb des Personalbereiches.

Hierbei analysieren Sie bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten deren digitale Abbildung und Umsetzung innerhalb unserer HR-Systeme.

In enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner und effizienter HR-Prozesse bei und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Bezug, darüber hinaus idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich, ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalbetreuung oder in einer vergleichbaren HR-Funktion sammeln.

Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagement-, Personalmanagement- oder HR-Systemen mit.

Der professionelle Umgang mit sozialen Medien und digitalen Recruitingkanälen ist Ihnen vertraut

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und kommunizieren sicher und serviceorientiert mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften.

Eigeninitiative, Kreativität sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Offenheit für neue Themen sowie die Motivation, Veränderungs- und Digitalisierungsprozesse aktiv mitzugestalten, runden Ihr Profil ab.

Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Spaß an der Arbeit in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabengebiet

Wir bieten

an unserem Standort Holzwickede in Vollzeit, Teilzeit

Persönliche Weiterentwicklung in einem international führenden, innovativen und zukunftsorientierten Industrieunternehmen

Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen

Langfristige Zusammenarbeit und ein Betriebsklima, das sich durch langjährige Betriebszugehörigkeit auszeichnet

Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiteren Zusatzleistungen in einem tarifgebundenen Unternehmen

Betriebliche Altersversorgung, Job-Rad und Mitarbeiterrabatte (Reisen, Kleidung, Tickets usw.)

Zuzahlung bei Arbeitsplatzsehhilfen und Zahnersatz

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze