Coordinador de Recursos Humanos

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Ubicación: Movilización entre las oficinas de zona 10 y Carretera a El Salvador según necesidad de la operación

Personal a cargo: No aplica

Objetivo del puesto:

Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos con experiencia en nóminas, responsable de gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos, incluyendo administración de personal, reclutamiento y selección, gestión documental, contratos, trámites laborales, SSO, clima y cultura organizacional, así como reportes internos. La posición requiere una persona organizada, proactiva, con criterio, confidencialidad y disponibilidad para movilizarse entre distintas sedes de la empresa.

Funciones principales:

• Elaboración y control de nóminas
• Gestión y actualización de expedientes de colaboradores
• Reclutamiento y selección para Guatemala y El Salvador
• Elaboración y seguimiento de contratos laborales
• Gestión de trámites ante el Ministerio de Trabajo
• Elaboración de reportes anuales del área
• Trámites relacionados con IGSS e IRTRA
• Manejo de información y procesos administrativos en SAP
• Gestión y seguimiento de temas de SSO
• Gestión de procesos de clima y cultura organizacional
• Gestión general de procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín
• Mínimo 2 años de experiencia como Coordinadora de Recursos Humanos, Encargada de Recursos Humanos o posición similar
• Experiencia indispensable en manejo de nóminas Conocimiento en procesos laborales, contratos, expedientes, IGSS, IRTRA y Ministerio de Trabajo.
• Manejo de SAP o experiencia trabajando con sistemas administrativos/ERP
• Vehículo propio y disponibilidad para movilizarse entre Zona 10 y Carretera a El Salvador
• Persona ordenada, responsable, con buena atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial

Beneficios:

• Contratación bajo planilla, incluyendo bonificación decreto
• Parqueo en zona 10: la empresa cubre el 50%.

-Requerimientos-

Educación mínima: Universidad 2 años de experiencia

Conocimientos: Capacidad de coordinación, Proactividad, Cultura organizacional, Gestión documental, Operaciones, Organización, Reclutamiento, Recursos humanos, Reporte, Selección de personal

Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human