Analista Administração de Gente Pl

Recursos Humanos tem um papel importante aqui! Somos responsáveis por trazer e reter gente boa para Mitre e dar condições que precisam para estarem 100% engajadas com o longo prazo do negócio.

Responsabilidades e atribuições

1. Garantir a conformidade e eficiência dos processos de admissão, desligamento e movimentações de pessoal, coordenando todas as etapas administrativas e legais por meio do controle de prazos, validação documental e aplicação das normas trabalhistas vigentes.
2. Assegurar a precisão e conformidade da folha de pagamento, validando o lançamento de salários, horas extras, férias, benefícios e descontos, e gerenciando a relação com operadoras para garantir a correta execução dos pagamentos.
3. Mitigar riscos trabalhistas e fiscais da empresa, realizando auditorias internas de conformidade, identificando desvios e apoiando a implementação de ajustes e correções junto às áreas envolvidas.
4. Consolidar e manter atualizados os dados de frequência, ponto eletrônico e afastamentos — férias, licenças, atestados e outros afastamentos legais — organizando as informações em relatórios operacionais que apoiem o controle da área e a tomada de decisão do superior imediato, garantindo a correta apuração para o processamento da folha de pagamento.
5. Contribuir para o alinhamento das práticas de RH aos objetivos estratégicos da organização, apoiando a liderança na implementação de estratégias de gestão de pessoas e assessorando sobre políticas e procedimentos que impactam o clima organizacional.
6. Garantir a conformidade legal e institucional da área, orientando outros departamentos sobre práticas trabalhistas e realizando os ajustes necessários nas políticas e procedimentos internos sempre que houver alteração na legislação.
7. Assegurar o controle orçamentário da área de RH, auxiliando na análise de custos de folha de pagamento e contribuindo para a elaboração e o acompanhamento do orçamento anual por meio do controle sistemático de despesas.
8. Promover a melhoria contínua da gestão de pessoas, participando de projetos de inovação e eficiência por meio do diagnóstico de oportunidades, proposição de soluções e acompanhamento da implementação das iniciativas.
9. Preservar a experiência e os direitos dos colaboradores, atendendo demandas relacionadas a contratos, rescisões, licenças e questões trabalhistas por meio da resolução de pendências e mediação de conflitos, em conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente.
10. Fornecer inteligência analítica para a alta gestão, elaborando relatórios detalhados sobre processos administrativos, custos de pessoal, indicadores de performance e tendências de RH, transformando dados em insights que suportem decisões estratégicas.

Requisitos e qualificações

Desejável experiência em rotinas de administração de pessoal com foco em folha de pagamento, com domínio de legislação trabalhista e previdenciária, auditorias e indicadores de gestão de pessoas.

Ensino Superior completo

Domínio avançado da legislação trabalhista e previdenciária, folha de pagamento, benefícios, eSocial e sistemas integrados de RH. Proficiência em Excel avançado, análise de dados e elaboração de dashboards e relatórios gerenciais.

Autonomia, visão sistêmica, capacidade analítica, comunicação assertiva, liderança técnica, gestão de crises e foco em melhoria contínua.

Informações adicionais

Benefícios:

• Assistência Médica Amil – 100% subsidiado para titulares;
• Assistência Odontológica Amil – 100% subsidiado para titulares;
• Convênio Farmácia;
• Benefício de Medicamentos (até 50% de desconto);
• Vale Refeição;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Condições especiais para compra de imóveis Mitre;
• Bônus anual competitivo;
• Totalpass;
• Wellhub (Gympass);
• Auxílio Creche;
• Cesta Natalidade;
• Convênio PetLove;
• Day off de aniversário;
• 1 dia de Home Office;
• Frutas no escritório;
• Massagem.