Recruitment & Training Staff

Jobdesk:

1. Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai channel (job portal, referral, social media)
2. Screening CV dan melakukan interview awal (HR interview)
3. Koordinasi jadwal interview dengan user/hiring manager
4. Mengelola dan update database kandidat serta status rekrutmen secara berkala
5. Memastikan pencapaian target rekrutmen sesuai timeline yang ditentukan
6. Melakukan reference check dan proses offering ke kandidat terpilih
7. Membuat laporan progress recruitment secara rutin (mingguan/bulanan)

Requirements:

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi/Manajemen SDM/Hukum
2. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang recruitment/talent acquisition (in-house atau agency)
3. Familiar dengan proses end-to-end recruitment (sourcing, screening, interview, offering)
4. Terbiasa menggunakan job portal (Jobstreet, Glints, LinkedIn, dll)
5. Mampu bekerja dengan target dan di bawah tekanan (fast-paced, high volume hiring)
6. Komunikatif, teliti, dan mampu multitasking mengelola banyak posisi sekaligus