Gestionar y mantener actualizados los expedientes del personal. 2. Elaborar reportes de incidencias 3. Manejo de sistemas internos de RH para altas y bajas. 4. Brindar atención y seguimiento a las dudas de los colaboradores. 5. Apoyar en el proceso de reclutamiento 6. Coordinar la logística de eventos internos y de capacitación. 7. Redacción de contratos laborales y acuerdos de confidencialidad.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General años de experiencia Edad: entre 18 y 25 años Palabras clave: recepcion, receptionist, recepcionista, administrative
