Recruiter - Productieomgeving

Jouw rol als Recruiter & Talent Partner

Als Recruiter & Talent Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van productiemedewerkers: van eerste contact tot een succesvolle en duurzame integratie binnen de organisatie.

Wat doe je concreet?

• Je beheert het volledige recruitment- en selectieproces voor productieprofielen van A tot Z.
• Je analyseert de personeelsnoden samen met directie en leidinggevenden en vertaalt deze naar een doordachte aanwervingsstrategie.
• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse rekruteringskanalen en bouwt een sterk netwerk van externe partners uit.
• Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectie- en onboardingproces.
• Je blijft gedurende de eerste 9 tot 12 maanden het vaste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers.
• Je voert opvolggesprekken met medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders om een duurzame tewerkstelling te garanderen.
• Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en bouwt een sterke vertrouwensrelatie op met medewerkers en management.
• Je werkt nauw samen met marketing rond employer branding, arbeidsmarktcampagnes en creatieve wervingsinitiatieven.
• Je denkt actief mee over nieuwe manieren om talent aan te trekken en de organisatie als werkgever verder te positioneren.
• Je hebt een ruime ervaring binnen rekrutering, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving.
• Je combineert een sterke rekruteringsdrive met een oprechte interesse in mensen en hun ontwikkeling.
• Je bent sterk in het inschatten van kandidaten, situaties en talentpotentieel.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet verschillende stakeholders met elkaar te verbinden.
• Je voelt je thuis in een operationele rol, maar kan tegelijk strategisch meedenken.
• Je haalt energie uit samenwerken, coachen en het realiseren van duurzame matches.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt daarnaast een goede kennis van Engels en Frans.