2 postes - Travailleur social (H/F)

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche deux Travailleurs Sociaux (H/F) pour son service d'Accompagnement au Logement TransitOire (SALTo)

TYPE DE CONTRAT - 2 postes en CDI - Un à 90 % et un à 80 %

OU - Grenoble

DATE DE DEBUT - Dès que possible

REFERENCE A RAPPELER - TS30

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org

MISSIONS DU SERVICE

Le SALTo est un service qui gère plusieurs dispositifs d'accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d'hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l'activité économique), AVDL, Intermédiation locative, . Le SALTo est un service social départemental comprenant une antenne Nord-Isère à Bourgoin et une antenne Sud-Isère à Grenoble, soit une équipe de 14 salarié(e)s.

MISSIONS DES POSTES

Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement de l'antenne du sud-Isère, les missions des travailleurs sociaux (H/F) seront les suivantes : Accompagnement dans le cadre du Pole Accompagnement Logement (mesures AVDL).

• Fonction d'écoute, d'accueil, d'évaluation et d'orientation
• Fonction d'aide à l'insertion
• Démarches d'accès vers et dans le logement (AVDL, Logt Tjrs maintien...)
• Partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire
• Mise en place d'actions collectives
• Participation à la vie du service

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Savoirs faire :

• Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .)
• Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux
• Capacité d'autonomie et de travail en équipe
• Capacité d'adaptation et disponibilité
• Maîtrise des outils numériques

Savoirs être :

• Sens de l'accueil et qualité d'écoute
• Qualités relationnelles et réel dynamisme
• Organisé(-e) et sens du travail en équipe
• Adaptabilité et souplesse

Déplacements à prévoir sur le département.

PROFIL

Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org En rappelant la référence de l'annonce avant le 20 mars 2026

AVANTAGES ET REMUNERATION

• Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade,
• 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
• Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable
• Prise en charge de la mutuelle à 70 %
• Congés enfant(s) malade(s)
• Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie
• Aides liées au 1 % logement
• Comité Social et Economique
• Travail en semaine et en journée uniquement