auch Quereinstieg möglich
Ausbildung zur/zum MFA (m/w/d)
Vollzeit (38,5 Stunden)
auch Quereinstieg möglich
Ihre Ausbildung
Sie umfasst die folgend aufgeführten Tätigkeiten
Vor- und Nachbereitung von Operationen
Op-Assistenz, Springer Tätigkeit
Sterile Aufbereitung der Instrumente
Postoperative Überwachung
Assistenz bei Unterspritzungen
selbstständige Nachsorge der frisch operierten Patient*innen
Vorbereitung der Patient*innen für die ästhetische Beratung
Betreuung und Überwachung der frisch operierten Patient*innen
Alle Tätigkeiten der Anmeldung wie Terminmanagement, Patienten*innenaufnahme und Dokumentation, Kommunikation.
Aufgaben rund um die Organisation der Klinik wie z.B. Materialbestellungen
Sie erhalten bei uns eine umfassende Ausbildung, die Ihnen anschließend hervorragende Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt bietet wird, falls Sie nicht in unserem Team bleiben sollten.
Unsere Voraussetzungen
Mindestens Mittlerer Bildungsabschluss
Spaß und Freude im Umgang mit Patient*innen
Teamgeist
Gepflegtes Äußeres
Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein, Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
Interesse an pflegerisch-medizinisch-technischen Themengebieten
Erfahrungen im Umgang mit Social Media
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Nachweis über Berufsabschluss) per E-Mail an bewerbung@klinikamopernplatz.de
Karriere in der Klinik am Opernplatz
Die Klinik am Opernplatz verbindet die Einzigartigkeit der Plastischen Chirurgie mit einem innovativen und hochmodernen Arbeitsumfeld. Unser Team ist immer auf der Suche nach aussagekräftigen Initiativbewerbungen und freut sich auf Ihre Einsendung.
Unser Standort im Herzen von Hannover beschäftigt Pflege- und Verwaltungskräfte und wird regelmäßig um neue Stellen erweitert. Senden Sie uns daher gerne Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben zu.
Das erwarten wir von unseren Bewerbern:
Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung erwarten wir Teamfähigkeit und Hingabe in der Ausführung der täglichen Aufgaben. Eine kommunikative Grundhaltung ist in unserem gewachsenen Team dabei wünschenswert. Das Wohl unserer Patientinnen und Patienten sollte für Sie von größter Bedeutung sein, damit Sie als Teil der Klinik am Opernplatz den hohen qualitativen Ansprüchen, die wir an uns selbst haben, gerecht werden.
Faire und transparente Vergütung
Eine faire und angemessene Bezahlung ist uns wichtig. Deshalb berücksichtigen wir bei der Festlegung unserer Gehälter die Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit sowie die Qualifikation und Berufserfahrung unserer Mitarbeitenden.
Orientierung an Tarifverträgen
Wir orientieren uns an den üblichen Gehältern und Tarifverträgen im Gesundheitswesen, sind jedoch nicht tarifgebunden. Die Tarifverträge dienen uns als Orientierung, ohne dass wir diese vollständig übernehmen.
Wie wir Gehälter festlegen
Jeder Mensch bringt unterschiedliche Kenntnisse, Erfahrungen und Qualifikationen mit. Eine Pflegefachkraft mit langjähriger Berufserfahrung hat beispielsweise andere Voraussetzungen als jemand, der gerade seine Ausbildung abgeschlossen hat.
Das gilt ebenso für Medizinische Fachangestellte (MFA), Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten (OTA), Ärztinnen und Ärzte sowie Mitarbeitende in der Reinigung und im Stationsservice.
Bei der Vergütung berücksichtigen wir insbesondere:
Die Aufgaben und Verantwortung der jeweiligen Stelle
Die für die Tätigkeit wichtige Berufserfahrung
Die berufliche Ausbildung und Qualifikation
Zusätzliche Fortbildungen und besondere Fachkenntnisse
Die Arbeitszeit und mögliche Zuschläge
Gehaltsangaben in unseren Stellenanzeigen
Da die Voraussetzungen unserer Bewerberinnen und Bewerber unterschiedlich sind, nennen wir in unseren Stellenanzeigen keine einheitlichen Festgehälter.
Stattdessen legen wir für jede Position einen Gehaltsrahmen fest. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den genannten Kriterien.
Über das vorgesehene Einstiegsgehalt oder die Gehaltsspanne informieren wir Sie rechtzeitig vor dem Vorstellungsgespräch.
So erhalten Sie frühzeitig eine klare Vorstellung von der möglichen Vergütung.
Unser Anspruch
Wir möchten eine faire, angemessene und nachvollziehbare Bezahlung bieten. Gehaltsunterschiede sollen auf sachlichen Gründen beruhen und für alle Mitarbeitenden nach den gleichen Grundsätzen bewertet werden.
Faire Bezahlung bedeutet für uns nicht, dass alle das Gleiche verdienen, sondern dass Unterschiede sachlich begründet und nachvollziehbar sind.
Karriere
Ansprechpartnerin
Ihre Ansprechpartnerin hinsichtlich aller Fragen rund um Ihre Bewerbung ist Frau Rieck-Vogt. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.