HR Specialist

1. รวบรวมและวิเคราะห์ความต้องการกำลังคนของแต่ละแผนก จัดทำข้อมูลตำแหน่งงาน วางแผนการสรรหาบุคลากร และใช้ช่องทางการสรรหาที่เหมาะสมและหลากหลายเพื่อดำเนินการสรรหาให้เป็นไปตามแผน
2. จัดตั้งและพัฒนาระบบการฝึกอบรมของบริษัท วางแผนและดำเนินการตามแผนฝึกอบรมประจำปี รวมถึงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
3. รับผิดชอบการคำนวณเงินเดือนประจำเดือน และดำเนินการด้านประกันสังคมและสวัสดิการที่เกี่ยวข้อง
4. สนับสนุนการจัดทำและพัฒนาระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) พร้อมประสานงานกับทุกแผนกในการรวบรวม ตรวจสอบ จัดทำสถิติ และจัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผล
5. รับผิดชอบการนำระบบและระเบียบบริหารงานบุคคลของบริษัทไปปฏิบัติ รวมถึงประชาสัมพันธ์และสร้างความเข้าใจแก่พนักงาน และร่วมปรับปรุงระบบงานบุคคลให้เหมาะสมกับการเติบโตขององค์กร
6. รับผิดชอบการจัดเก็บและบริหารเอกสารงานบุคคลอย่างเป็นระบบ เช่น แฟ้มประวัติพนักงาน สัญญาจ้าง รายงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
7. ดำเนินการขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และเอกสารที่เกี่ยวข้องสำหรับพนักงานชาวต่างชาติ
8. งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับส่วนงานตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลครบทุกด้าน (HR Generalist / Full Function) อย่างน้อย 3 ปี มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานเป็นอย่างดี มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ มีความกระตือรือร้นในการทำงาน มีจรรยาบรรณวิชาชีพ มีทักษะการทำงานเป็นทีม และพร้อมเติบโตไปพร้อมกับองค์กร สามารถสื่อสารภาษาจีนทั้งการพูดและการเขียนได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีประสบการณ์ด้านการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีประสบการณ์ด้าน HR ในบริษัทผู้ผลิตสัญชาติจีนที่ตั้งอยู่ในประเทศไทย หรือมีประสบการณ์ทำงานในบริษัทที่อยู่ในช่วงเริ่มก่อตั้ง (Start-up Company) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ