Chargé de projets RH F/H - IFS

Rattaché à la DRH Groupe, vous intervenez de manière transverse pour accompagner les besoins RH de l'ensemble des sociétés du groupe, avec une forte dominante recrutement (environ 60 % du poste) et une dimension projets RH orientée attractivité, intégration et expérience collaborateur.

Contrat 39h00, poste basé à Mundolsheim et Reichstett.

Vos missions :

• 1. Recrutement Groupe & attractivité

Vous prenez en charge les recrutements pour l'ensemble des sociétés du groupe sur des profils CDI, CDD, intérimaires, stagiaires et alternants :

• Rédaction des offres d'emploi, en collaboration avec les managers, et diffusion sur les canaux adaptés
• Tri des candidatures, pré-qualification téléphonique des profils et organisation et conduite des entretiens en lien avec les managers opérationnels
• Suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement en garantissant une expérience candidat fluide, transparente, personnalisée et efficace
• Gestion de la relation avec les agences d'intérim (expression des besoins, suivi des missions, renouvellements)
• Participation et animation des salons écoles, forums emploi, job datings et développement des relations écoles
• Suivi des contrats d'alternance et de stage (anticipation des fins de contrat, renouvellements éventuels, échanges avec les managers)
• Accompagnement des mobilités internes

1. Onboarding & intégration des collaborateurs

Après validation du recrutement, vous assurez le pilotage du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs :

• Envoi des communications d'arrivée (mails d'information, documents utiles)
• Coordination de l'accueil des nouveaux collaborateurs (construction et suivi des plannings d'intégration)
• Suivi des périodes d'essai, réalisation des rapports d'étonnement
• Interface avec les managers et la DRH Groupe afin de garantir une intégration réussie et homogène au sein du groupe

1. Organisation et suivi des événements internes

Participation à l'organisation, la coordination et le suivi des événements internes du groupe : afterworks, soirées à thème, événements sportifs, temps forts internes

• Contribution à la logistique, au planning et à la coordination des prestataires
• Suivi des actions dans le respect des budgets alloués
• Contribution à la dynamique de cohésion et à l'engagement des collaborateurs

1. Formation & développement des compétences

Suivi du plan de développement des compétences Groupe

• Contribution à l'identification des besoins en formation, en lien avec les managers et la DRH Groupe
• Gestion administrative des dossiers de formation (inscriptions, suivi, relations avec les organismes)- Expérience de 2 à 3 idéalement acquise dans des missions de recrutement
• Capacité à suivre plusieurs recrutements et projets en parallèle
• Capacité à travailler dans un environnement Groupe, avec des cultures différentes
• Organisation, rigueur, sens des priorités
• Discrétion, fiabilité, respect de la confidentialité
• Maitrise de l'environnement informatique avec une appétence pour l'IA
• Énergie et engagement (événementiel, salons, dynamique groupe)

Ça match ?

- Envoyez votre CV et gagnez des points bonus en nous racontant pourquoi vous voulez nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles ;)

- Echange téléphonique avec Valentine, DRH Groupe

- RDV dans nos locaux pour un entretien dans la vie, la vraie

- On vous embarque dans la team !

Avantages

• Missions évolutives, selon profil
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine
• Diversité des missions, plusieurs sites
• Tickets restaurant