Analista de Recrutamento, Seleção e DHO.

Ser o ponto de apoio da área de Recursos Humanos nas frentes de Recrutamento, Seleção e DHO;

Fortalecer o posicionamento da empresa como marca empregadora e como agente de

desenvolvimento dos colaboradores;

Promover ações que impulsionem o desenvolvimento das equipes, aumento da performance e

engajamento;

Garantir uma jornada do colaborador consistente desde a atração até o desenvolvimento contínuo;

Gerar e analisar dados e relatórios para tomada de decisões estratégicas sobre gestão de pessoas;

Manter interface constante com os gestores, apoiando-os na gestão dos seus times.

• Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças;
• Planejar, organizar, executar e avaliar ações de treinamento, desenvolvimento e capacitação

técnica e comportamental;

• Desenvolver programas de desenvolvimento de liderança, trilhas de carreira e sucessão;
• Implementar e acompanhar pesquisas de clima, promovendo planos de ação junto às áreas;

• Atuar na construção e disseminação da cultura organizacional e dos valores da empresa;
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedbacks estruturados e acompanhamento dos

planos de desenvolvimento individual (PDI);

• Organizar eventos corporativos, ações de endomarketing e iniciativas de engajamento;
• Acompanhar indicadores de desenvolvimento (adesão a treinamentos, eficácia, clima

organizacional, desenvolvimento de lideranças etc.);

• Atuar como parceiro das áreas de negócio,