Elektriker/Elektroniker (m/w/d)

Ihre Karriere, Ihr Weg, Ihre Wahl – mit HUDER Personal. Wir sind nicht nur ein Personaldienstleister; wir sind Ihr Partner auf dem Weg zu den Top-Unternehmen der Region. Unser Engagement für Fairness und Transparenz setzt uns von anderen ab, und unser Netzwerk öffnet Ihnen Türen, die sonst verschlossen bleiben würden. „WER WILL, DER KANN“ – das ist unser Versprechen an Sie. Kommen Sie zu uns, und lassen Sie uns gemeinsam Großes erreichen.

HUDER Personal ist sicher anders – und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.

IHRE AUFGABEN.

• Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen: Durchführung der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen.
• Aufbau von Schaltschränken und -aufteilung: Strukturierung und Montage von Schaltschränken gemäß den Anforderungen.
• Verdrahtung und Konfiguration elektrischer Komponenten: Sorgfältige Verdrahtung und Konfiguration von elektrischen Bauteilen.
• Prüfung, Wartung und Messungen: Durchführung von Prüfungen, Wartungen und Messungen gemäß gesetzlichen Vorgaben.
• Qualitätskontrolle und Dokumentation: Überwachung der Qualität und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.

IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Sichere Kenntnisse im Lesen von Schalt- und Stromlaufplänen: Verständnis für technische Zeichnungen.
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick: Gutes technisches Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten.
• Präzise, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise: Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein in der Arbeit.
• Serviceorientiertes und freundliches Auftreten: Kundenorientierung und freundliches Auftreten.
• Teamfähigkeit: Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten.

WIR BIETEN:

• Fairer und ehrlicher Umgang: Ein Arbeitsumfeld, das auf Fairness und Ehrlichkeit basiert.
• Einstiegsmöglichkeiten zu Top-Unternehmen: Chancen für einen Einstieg bei führenden Unternehmen.
• Neue Perspektiven für bessere Aussichten: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Chance auf Übernahme im Kundenbetrieb: Möglichkeit einer Festanstellung im Kundenunternehmen.
• Übertarifliche Vergütung ohne Lohndumping: Angemessene Bezahlung über dem Tarif, ohne Abstriche an der Fairness.