Referent:in (m/w/d) für die Programm- und Portfolioentwicklung in der akademischen Weiterbildung

Referent:in (m/w/d) für die Programm- und Portfolio­entwicklung in der akademischen Weiterbildung

Zentrum für Forschung und Wissenstransfer

Campus Weihenstephan

Bewerbungsfrist 09.11.2026

Vergütung bis E 13 TV-L

Umfang 40,01 Stunden / Woche

Vertragslaufzeit 15.01.2027 bis 31.12.2028

Kennziffer 2026-0067

Besetzungsdatum 15.01.2027

Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebens­grundlagen umfassendes Fächer­spektrum. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 169 Professorinnen und Professoren sind an vier Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing, Schlachters) beschäftigt und arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft.

Ihr Aufgabengebiet

Im Rahmen der Neuausrichtung unserer wissenschaftlichen Weiterbildung suchen wir für die inhaltliche und organisatorische Gestaltung des Bereichs eine konzeptions- und umsetzungsstarke Persönlichkeit. Das Aufgabengebiet umfasst die Entwicklung neuer, bedarfsgerechter Weiterbildungsformate für Fach- und Führungskräfte in den Kernthemen der HSWT.

Rechtlich-organisatorische Anpassung und eigenverantwortliche Wiederaufnahme pausierender Weiterbildungsformate

Erarbeitung interner Standards und administrativ-organisatorischer Prozesse für Weiterbildungs­formate

Analyse relevanter Weiterbildungsmärkte und Identifikation neuer Weiterbildungsthemen mit hohem Marktpotenzial zur strategischen Weiterentwicklung des Portfolios

Inhaltliche und methodisch-didaktische Konzeption innovativer Weiterbildungsformate in Zusammenarbeit mit Dozierenden

Erstellung von Kostenkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen

Gewinnung und Einbindung von qualifizierten Dozierenden aus Wissenschaft und Praxis

Zielgruppenspezifische Vermarktung des Portfolios sowie fundierte Beratung von Weiterbildungs­interessierten

Evaluation der laufenden Programme und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur Sicherung akademischer Qualitätsstandards

Aufbau und Pflege nachhaltiger Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden, Behörden sowie Partnerhochschulen und Netzwerken der wissenschaftlichen Weiterbildung

Ihr Profil

Nachweisbare Erfolge in der Konzeption, Organisation, Umsetzung und Vermarktung von (Weiter-)Bildungsangeboten, idealerweise im Umfeld der akademischen Weiterbildung

Fundierte Kenntnisse von Hochschulstrukturen und in Regularien der Weiterbildung (u. a. Satzungen, ECTS-Vergabe, Akkreditierung / Qualitätsmanagement)

Starker Bezug zu den grünen Lebens- und Ingenieurswissenschaften

Ausgeprägtes kaufmännisches Denken zur Wirtschaftlichkeitsberechnung, Kalkulation und Budgetierung neuer Formate

Ausgeprägte Konzeptions- und Organisationsstärke sowie hohe Affinität zu digitalen Lehr- / Lernmethoden und Lernplattformen

Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick verbunden mit Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie Freude an aktiver Netzwerkarbeit und Neugier auf moderne Bildungsformate

Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bildungsbereich

Einstellungsvoraussetzung Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni], Magister oder Master). Hinweise Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwer­behinderte Personen bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwer­behinderung oder Gleichstellung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Wir bieten Ihnen

Faire Bezahlung nach TV-L – faire Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßig tariflich vereinbarten Gehalts­steigerungen

Sonderzahlung & Altersvorsorge – vermögens­wirksame Leistung, Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­versorgung

Vielfältige Weiterbildung – Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung (BayLern, Sprachkurse, individuelle Seminare)

Attraktive Zusatzleistungen – attraktive Neben­leistungen wie Mensarabatt für Mitarbeitende, JobBike Bayern

Kostenlose Parkplätze – kostenlose Park­möglichkeiten und Zugang zu moderner Ladeinfrastruktur für Elektro­fahrzeuge an unseren Standorten

Events & Betriebsausflüge – Betriebs­ausflug, Teamevents, Feste und Veranstaltungen

30 Tage Urlaub – bei einer Fünftagewoche sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

Gesundheitsmanagement – Mental Health Coaching, Hochschulsport, bewegte Pause u. v. m.

Flexibel & familienfreundlich – familien­freundliches Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten (Teilzeit, Gleitzeit innerhalb der Rahmenzeit) und je nach Position Home-Office-Möglichkeit

Werden Sie Teil unseres Teams

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Kontakt für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses bzw. der Einstellung: Jessica Bauer jessica.bauer@hswt.de +49 8161 71-3073 für fachliche Fragen: Lisa Knoche lisa.knoche@hswt.de +49 8161 71-6318 für Fragen schwerbehinderter sowie ihnen gleichgestellter Personen: Tina Krüger tina.krueger@hswt.de +49 8161 71-2840