Purchasing Senior Staff

Your tasks

1.วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน ( Job Purpose) 1.1 ดำเนินการจัดซื้อ-จัดจ้างวัตถุดิบทางตรง-ทางอ้อมเพื่อสนับสนุนการทำงานทั้งองค์กรเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและความต้องการของลูกค้า 1.2 ติดต่อประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ 1.3 ปฏิบัติหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ให้เป็นไปตามกฎระเบียบ คำสั่ง ตามนโยบายของบริษัทฯ

1. หน้าที่ความรับผิดชอบ (Job responsibility )

2.1 การรับเอกสารใบขออนุมัติสั่งซื้อ PR (Purchase Requisition) จากผู้ขอซื้อแต่ละแผนกตรวจสอบพร้อมลงทะเบียน 2.2 จัดทำเอกสารใบสั่งซื้อวัตถุดิบทางตรง และ การสั่งซื้อวัตถุดิบทางอ้อม 2.3 จัดเตรียมเอกสารอ้างอิงสำหรับแนบกับเอกสารใบสั่งซื้อ เช่นใบเสนอราคา เอกสารที่เกี่ยวกับข้อกำหนดของวัตถุดิบหรือสินค้า พร้อมทั้งการสื่อสารนโยบายการจัดการสิ่งแวดล้อม การสื่อสารด้านนโยบายด้านคุณภาพ ที่ใช้อ้างอิงในการสั่งซื้อสินค้าหรือบริการอื่นๆ 2.4 รับผิดชอบติดตามการส่งมอบสินค้าจาก Vendor/Supplier ให้เข้าตามกำหนด พร้อมทั้งติดต่อประสานงานทั้งภายนอกและภายในบริษัทฯ 2.5 รับผิดชอบรวบรวมและติดตามชุดเอกสารใบกำกับภาษี (Tax Invoice / Delivery Order) จากการซื้อส่งให้แผนกบัญชีและการเงินตรวจสอบ พร้อมสรุปรายงานประวัติการสั่งซื้อสินค้าแต่ละรายการประจำเดือนส่งผู้บังคับบัญชาทุกสิ้นเดือน 2.6 รับผิดชอบสรุปรายงานผลการวัดประสิทธิภาพการทำงานของแผนก (KPI) 2.7 รับผิดชอบตรวจสอบและจัดส่งข้อมูลเอกสารใบสั่งซื้อพร้อมเอกสารข้อมูล Forecast Update ส่งให้กับ Vendor/Supplier 2.8 ติดต่อประสานงานทั้งภายนอก ภายในและฝ่ายต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล 2.9 รับผิดชอบออกเอกสารแบบคัดเลือกผู้ขายและการประเมินผลการคัดเลือก ผู้ขาย,ผู้ส่งมอบ,ผู้จัดจำหน่าย ผู้ให้บริการ,บริษัทฯหรือร้านค้าที่รับจ้างผลิตฯ 2.10 ดำเนินการสั่งซื้อให้ทันต่อความต้องการของฝ่ายผลิตและลูกค้า พร้อมด้านการส่งมอบ คุณภาพและราคา 2.11 สนับสนุนนโยบายด้านการจัดการสิ่งแวดล้อม และ ระบบบริหารคุณภาพพร้อมทั้งการสื่อสารนโยบายให้กับผู้ขาย,ผู้ส่งมอบและผู้ให้บริการ 2.12 รับผิดชอบ Update ตรวจสอบแหล่งข้อมูลผู้ขายใน (AVL) รายชื่อผู้ส่งมอบ,รายชื่อผู้ขายที่ผ่านการคัดเลือกที่ได้รับการอนุมัติสั่งซื้อ 2.13 รับผิดชอบติดต่อประสานงานหาแหล่งซื้อใหม่ๆ เปรียบเทียบข้อมูลด้านคุณภาพ การส่งมอบ และราคา เพื่อสนับสนุนในการตัดสินใจซื้อ 2.14 ปฏิบัติงานในส่วนที่รับผิดชอบและสามารถวิเคราะห์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

1. อำนาจหน้าที่ ( Authorize )

3.1 อำนาจการตัดสินใจ / อนุมัติ :จัดทำเอกสารใบสั่งซื้อ นำเสนอผู้บังคับบัญชา / ติดตามการส่งมอบสินค้า 3.2 ตำแหน่งงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรง :Staff

Requirements

1. อายุ 25-32 ปีขึ้นไป (ชาย-หญิง)
2. ระดับการศึกษาขั้นต่ำ :ปริญญาตรี สาขาวิชาการจัดการทั่วไป หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. ความชำนาญพิเศษหรือการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง : มีประสบการณ์ด้านอุตสาหกรรมยานยนต์ 3-5 ปี
4. มีทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี ฟังพูดอ่านเขียนภาษาอังกฤษได้ / สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
5. โปรแกรมสำเร็จรูป,ERP/IDF, อินเตอร์เน็ตฯลฯ/มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมและระบบบริหารคุณภาพ/ มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ APQP/FMEA/SPC/PPAP/MSA /OEE/TPM เพื่อให้การสนับสนุนในกระบวนการจัดซื้อและฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
6. มีวุฒิภาวะความเป็นผู้นำและมีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถรับภาวะความกดดันได้ดี
7. สามารถเริ่มงาน มกราคม - กุมภาพันธ์ 2570 ได้