HR Generalist - Schwerpunkt Personal Controlling (m/w/d)

Ihre Vorteile:

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• 35h Woche

Ihre Aufgaben:

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Personalreportings (KPIs)
• Unterstützung im Personalcontrolling sowie bei der Personalplanung
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Themen
• Ansprechpartner für Auszubildende, Studierende sowie Fachbereiche im technischen und kaufmännischen Umfeld
• Organisation und Koordination betriebsärztlicher Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Referent, idealerweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und im ERA-Umfeld
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.