HRGA Supervisor (Area Malang)

Penempatan: Kabupaten Malang (Pakis)

Tanggung Jawab Utama

1. Recruitment End to End

Merencanakan dan menjalankan proses rekrutmen secara lengkap (sourcing, screening, interview, hingga onboarding).

1. Manajemen SDM Operasional

Mengelola administrasi karyawan, data karyawan, PKWT, mutasi, promosi, hingga offboarding.

1. Payroll

Memastikan proses payroll berjalan akurat, tepat waktu dan sesuai peraturan yang berlaku.

1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

Mengelola pendaftaran, perubahan data, laporan dan koordinasi dengan pihak BPJS.

1. PKWT

Menyusun, mengelola dan memastikan kontrak kerja PKWT sesuai peraturan ketenagakerjaan.

1. Industrial Relation

Menjaga hubungan baik dengan karyawan, menangani isu ketenagakerjaan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.

1. Perijinan

Mengurus dan memastikan kelengkapan perijinan operasional perusahaan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.

1. Manajemen Tim Security

Mengatur, membina dan melakukan monitoring terhadap tim security agar operasional perusahaan berjalan aman dan tertib.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun di posisi yang sama (lebih diutamakan di perusahaan manufaktur).
• Memahami proses rekrutmen end to end.
• Menguasai proses payroll, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan, PKWT, dan industrial relation.
• Berpengalaman mengurus perijinan perusahaan.
• Mampu memimpin dan mengelola tim security.
• Memiliki kemampuan komunikasi, problem solving dan leadership yang baik.

Skills: Administration, Google Sheets, Google Docs, Human Resource Development (HRD), Microsoft Office, HRIS Database Management, People Development, Recruitment