Coordinador@ De Mercadotecnia

Grupo GUMAGuanajuato, Leóncomputrabajozveřejněno 31. 08. 2026

1. Planeación de mercadotecnia

  • Participar en la construcción del plan anual de marketing de la marca.
  • Convertir objetivos comerciales y de posicionamiento en iniciativas y campañas.
  • Colaboración de calendarios de campañas, promociones, activaciones, eventos y contenidos.
  • Identificar prioridades de marketing por periodo, segmento y plaza.
  • Preparar briefs para los diferentes proyectos de la marca.

2. Seguimiento de marketing digital

  • Creación de estrategia digital para la marca (Parrilla de contenido y campañas de pauta).
  • Dar seguimiento a la programación parrillas de contenido, campañas de pauta, web y otros canales digitales.
  • Revisar que contenidos y campañas respondan a los objetivos establecidos.
  • Solicitar optimizaciones de acuerdo con resultados y comportamiento de las audiencias.
  • Dar seguimiento a campañas de generación de leads, tráfico, conversión o fidelización.

3. Coordinación de contenidos

  • Definir necesidades de contenido de acuerdo con campañas y objetivos de la marca.
  • Participar en la planeación editorial y de producción.
  • Generar briefs para diseño, copy y producción audiovisual.
  • Revisar que las piezas respondan al objetivo y contexto de la campaña.
  • Coordinar producciones especiales cuando sean necesarias.

4. Gestión de campañas integrales

  • Coordinar campañas desde el brief hasta su cierre.
  • Asegurar la integración entre digital, contenidos, publicidad, trade, activaciones y RP.
  • Dar seguimiento a entregables, aprobaciones e implementación.
  • Realizar cierres y evaluaciones posteriores de campaña.

5. Planeación y seguimiento de activaciones

  • Identificar oportunidades para realizar activaciones de marca.
  • Definir objetivo, público, mecánica, ubicación y requerimientos.
  • Coordinar activaciones de marca en eventos, espacios propios, u otros.
  • Dar seguimiento a proveedores, materiales y logística cuando corresponda.

6. Gestión de eventos

  • Evaluar oportunidades de participación en eventos Definir objetivos de marketing para cada participación.
  • Coordinar presencia, materiales, branding, activaciones y comunicación.
  • Dar seguimiento a requerimientos antes, durante y después del evento.
  • Elaborar la evaluación posterior de resultados.

7. Gestión de patrocinios

  • Analizar propuestas y oportunidades de patrocinio junto con gerencia.
  • Apoyar en la evaluación de alineación estratégica, audiencia, cobertura y beneficios.
  • Llevar control de derechos y activos contratados.
  • Diseñar plan de aprovechamiento del patrocinio.
  • Dar seguimiento al cumplimiento de contraprestaciones.
  • Medir resultados comerciales, relacionales, de alcance y posicionamiento.

8. Relaciones públicas y alianzas

  • Identificar oportunidades de vinculación para la marca.
  • Coordinar acciones con medios, aliados e instituciones.
  • Apoyar en la organización de conferencias, entrevistas y actividades institucionales.
  • Detectar oportunidades para fortalecer reputación y presencia de marca.

9. Coordinación con gerencia general

  • Mantener reuniones periódicas para conocer resultados y necesidades comerciales.
  • Identificar productos, segmentos, zonas o canales que requieran apoyo de marketing.
  • Dar seguimiento a promociones y campañas orientadas a generación de demanda.
  • Recopilar retroalimentación de ventas.

10. Coordinación con plantas y Operaciones

  • Identificar necesidades locales y oportunidades de mercado.
  • Validar viabilidad operativa de promociones y campañas.
  • Recopilar evidencias y retroalimentación de las plantas.
  • Detectar diferencias competitivas entre mercados.

11. Gestión de promociones

  • Participar en el diseño de mecánicas promocionales.
  • Definir público, objetivo, temporalidad y canales.
  • Coordinar materiales y comunicación de la promoción.
  • Validar términos, restricciones y capacidad operativa con las áreas correspondientes.
  • Dar seguimiento a desempeño, redenciones y resultados.

12. Fidelización y marketing relacional

  • Participar en el diseño de campañas de recompra, retención y referidos.
  • Identificar segmentos de clientes para acciones diferenciadas.
  • Coordinar comunicaciones relacionales mediante canales disponibles.
  • Detectar oportunidades para mejorar la experiencia del cliente.

14. Gestión de proveedores

  • Solicitar propuestas y cotizaciones conforme a los procesos internos.
  • Revisar cumplimiento y calidad del servicio.
  • Dar seguimiento administrativo con Compras y Finanzas.
  • Evaluar desempeño de proveedores.

15. Seguimiento de presupuesto

  • Mantener actualizado el control presupuestal de marketing de la marca.
  • Registrar inversiones por campaña, canal, evento o proyecto.
  • Dar seguimiento a cotizaciones, solicitudes y pagos.
  • Identificar desviaciones contra presupuesto.

16. Monitoreo de mercado y competencia

  • Dar seguimiento a campañas, promociones y movimientos de competidores.
  • Identificar tendencias relevantes para la marca.
  • Recopilar información proveniente de plantas, clientes, gerencias y canales digitales.
  • Presentar hallazgos relevantes al Gerente de Mercadotecnia.

17. Medición y reporteo

  • Definir KPIs de cada iniciativa antes de su ejecución.
  • Dar seguimiento a resultados comerciales, digitales, de marca y relacionales.
  • Comparar resultados contra objetivos y presupuesto.

18. Gestión de marca y reputación

  • Vigilar la correcta aplicación del posicionamiento y lineamientos de marca.
  • Detectar inconsistencias en puntos de contacto.
  • Escalar riesgos reputacionales.
  • Coordinar respuestas o acciones correctivas.
  • Dar seguimiento a percepción, comentarios y principales motivos de satisfacción o inconformidad.

19. Gestión administativa y documental

  • Mantener expedientes de campañas, patrocinios, eventos y proveedores.
  • Resguardar briefs, propuestas, aprobaciones, reportes y evidencias.
  • Mantener actualizado el calendario de marketing de la marca.
  • Documentar acuerdos y compromisos derivados de reuniones.

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, marketing, mercadeo