Gestionnaire de paie - Rouen (H/F)

Au sein de l’équipe Gestion Sociale du bureau de Rouen , vous intervenez sur des missions d’externalisation de la paie pour accompagner des clients aux environnements variés. Vous contribuez à la fiabilité de leurs obligations sociales, développez progressivement votre autonomie et construisez une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.

Vos missions principales : Collecter et fiabiliser les éléments variables afin de sécuriser chaque cycle de paie.

Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles applicables.

Produire les déclarations sociales , notamment les DSN, et assurer le suivi des cotisations auprès des organismes sociaux.

Réaliser les formalités liées à la vie du salarié : entrées, absences, congés, départs et soldes de tout compte.

Accompagner les clients dans le traitement de leurs demandes courantes et leur apporter des réponses claires, fiables et adaptées.

Effectuer une veille sociale et intégrer les évolutions réglementaires et conventionnelles dans les dossiers suivis.

Contribuer à la qualité du service en respectant les échéances, en documentant les contrôles et en partageant les points d’attention avec l’équipe.

Le poste est à pourvoir dès à présent .

Diplômé(e) d’un Bac + 2 ou d’une licence en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion, vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en tant que Gestionnaire de Paie , idéalement au sein d’une équipe de Gestion Sociale d’un cabinet d’expertise comptable .

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie , des déclarations sociales et de l’administration du personnel. La connaissance du logiciel Silae constitue un plus.

Votre rigueur, votre sens de l’organisation et de la confidentialité, ainsi que votre qualité relationnelle vous permettent de gérer les priorités, de travailler avec autonomie et de contribuer pleinement à la dynamique collective.

Les + Grant Thornton Développer votre expertise paie au contact de clients variés et gagner en autonomie grâce à un accompagnement de proximité.

Évoluer dans un collectif engagé , où l’entraide, le partage des pratiques et la qualité de la relation client structurent le quotidien.

Construire une trajectoire professionnelle au sein d’un environnement apprenant qui valorise la responsabilisation et le développement des compétences.

Donner du sens à votre métier en contribuant à la sécurisation des obligations sociales des clients dans une culture d’éthique, d’inclusion et de confiance.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.