Facility Manager / Projektleiter Gebäudebetrieb (m/w/d) (Facility-Manager/in)

Verantwortlichkeiten

GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.

• Hauptansprechpartner unserer Kunden für alle Belange des Facility Managements zur ganzheitlichen Immobilienbetreuung
• Kundenberatung zu weiteren integrierten Servicedienstleistungen der GOLDBECK Gruppe im Zuge der Planungs-, Bau- und Betriebsphase (z.B. Smart Building, Nachhaltigkeit, Um- und Ausbau)
• Verantwortlich für das baubegleitende FM, die technische Inbetriebnahme und Überführung der Immobilie in den Gebäudebetrieb
• Koordinierung des Mängelhaftungs- und Störungsmanagements in der Betriebsphase
• Kundenorientierte und nachhaltige Objektbetreuung im Rahmen des technischen und infrastrukturellen Facility Managements

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bau-/ Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder Facility Management
• alternativ Techniker-/ Meisterabschluss mit entsprechender Qualifikation
• Berufserfahrung im Bau- und/oder Facility Management
• Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit sowie organisatorisches Geschick
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Neben unseren übergreifenden Benefits, besteht bei dieser Position die Möglichkeit einen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung, zu erhalten.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Tobias Archut

GOLDBECK Facility Services GmbH

Frankfurt am Main, Amelia-Mary-Earhart-Strasse 15

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.