Jefe de Proyectos Construcción - Reemplazo Pre y Post Natal

Sobre la empresa

En G&N Brands, el holding gastronómico más grande de Chile, nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Jefe/a de Proyectos, para desempeñarse en modalidad de reemplazo. El principal objetivo del cargo será liderar y ejecutar proyectos de reinversión y construcción de locales, asegurando su correcta implementación y entrega al área de Operaciones, de acuerdo con los estándares y plazos establecidos por la compañía.

Tareas

• Liderar proyectos de desarrollo, remodelación y apertura de nuevos restaurantes, asegurando cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad.
• Gestionar licitaciones, presupuestos y ejecución de obras, garantizando eficiencia en costos y óptima calidad en terminaciones.
• Coordinar contratistas, consultores, arquitectos y organismos gubernamentales para el cumplimiento normativo y técnico de cada proyecto.
• Supervisar la implementación de equipamiento y la puesta en marcha de locales, asegurando entregas sin observaciones.
• Monitorear el avance de proyectos mediante reportes de gestión y control de procesos.
• Mantener relaciones colaborativas con franquiciados, departamentos internos y proveedores estratégicos.
• Gestionar incidencias postventa, servicios técnicos y garantías, velando por la satisfacción del cliente interno y externo.
• Optimizar procesos constructivos y de desarrollo de sitios para mejorar costos, tiempos y eficiencia operativa.

Requisitos

• Formación profesional como Ingeniero Constructor, Constructor Civil, Licenciado en Ciencias de la Construcción o carrera afín al área.
• Experiencia mínima de 1 año en proyectos de habilitación dentro del rubro retail.
• Nivel de inglés deseable (no excluyente).

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia

Beneficios

• 30% de descuento en nuestras marcas.
• Tarjeta Amipass.

Otros

Condiciones

• Modalidad presencial en oficinas ubicadas cerca del metro Los Leones, con posibilidad de trabajo remoto.
• Disponibilidad para realizar viajes ocasionales dentro y fuera del país.
• Jornada laboral sujeta al artículo 22 del Código del Trabajo.
• Contrato Plazo fijo por 6 meses, con posibilidad de extensión según la duración del período de reemplazo.