Techniker*in

Fitnesspark· Zürich· EURES· zveřejněno 16. 07. 2026
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Techniker*in

Wir bieten unseren Kund*innen einwandfreie Fitness\- sowie Wellness\-Einrichtungen und stellen sicher, dass die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen, der baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für unsere Fitnessparks wirtschaftlich umgesetzt wird.

Wichtige Hinweise: Du bist zuständig für die Fitnessparks Winterthur, Zürich Glattpark, Greifensee Milandia.

Was du bewegst

  • Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen, der baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für die Fitnessparks Zürich Glattpark, Winterthur, Greifensee Milandia
  • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Fitnessparks
  • Wartung und Betreuung des gesamten Fitnessgeräteparks
  • Lagerbewirtschaftung und Materialbestellungen
  • Mit deinem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis trägst du zur Kundenbindung bei

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Fachrichtung: im technischen Bereich vorzugsweise als Elektromonteur / Installationselektriker / Elektromechaniker / Instandhaltungsfachmann
  • Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeit
  • Teamorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit
  • Flexibilität bei der Einsatzbereitschaft und dem Arbeitsort (Abend\- \& Wochenendeinsätze, Pikettdienst)
  • Ferien können ausserhalb der Revisionszeiten (Juli/August), in Absprache mit den Vorgesetzten, ganzjährig bezogen werden
  • Deutsch (B1\)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
  • Handy\-Abo: Nationales Flat\-Abo ab CHF 10\.\- / Monat (Swisscom /digitec connect)
  • Migros Bank: Spesenfreies Privat\- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
  • Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
  • Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen
  • Du\-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Rekrutierungsprozess

  1. Vorselektion der Bewerbungen
  2. Fachgespräch
  3. Probearbeiten
  4. Angebot \& Vertragsausstellung

Kontakt

Frau Céline Lässer

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