ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

1. บริหารจัดการงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ
2. กำกับ ดูแล ควบคุม ตรวจสอบการทำงาน
3. พัฒนาระบบการทำงาน และ การประเมินผลการปฏิบัติงานของบริษัทฯ
4. ให้คำปรึกษา แนะนำ แก่พนักงานทุกระดับชั้น
5. วางแผนการจัดกิจกรรม แผนพัฒนาบุคลากร
6. วางแผนการนำเสนอรายงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล KPI เพื่อใช้ประกอบ

การบริหาร เสนอต่อผู้บังคับบัญชาสูงสุด

1. พัฒนา ปรับปรุง ระบบ ระเบียบ กระบวนการทำงา ให้สอดคล้องกับยุค

สมัยโดยใช้เทคโนโลยีมาช่วยในการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพ

1. ประสานงานกับทุกหน่วยงานทั้งภายใน-ภายนอกในกิจการของบริษัทฯ

Qualifications: เพศชาย อายุ 40 - 45 ปี จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ทำงานในสายงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ 8 ปีขึ้นไป วางแผนกลยุทธ์ การดำเนินงานการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้เกิดการขับเคลื่อน แข่งขันกับคู่แข่งขันในธุรกิจรถยนต์ มีภาวะผู้นำ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มีความสามารถในการบริหารจัดการงานทั้งระบบ มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่ รับมือต่อการเปลี่ยนแปลง มีทักษะในการสื่อสาร การทำงานเป็นทีม ตลอดจนให้คำปรึกษา แนะนำ ติดตาม ประเมินผล สามารถทำงานจันทร์ – ศุกร์ 08.30 – 17.30 น. และวันเสาร์ครึ่งวัน 08.30 – 12.00 น. ได้ หากมีประสบการณ์ในงานธุรกิจรถยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ