Старший инспектор по персоналу

1) Подбор персонала; 2) Ведение КДП в полном объеме: прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, больничные листы, формирование и и ведение карточек Т-2, ведение и хранение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел работников и др; 3) Формирование графика отпусков; 4) Ведение кадровой отчетности; 5) Учет рабочего времени; 6) Воинский учет

Требования

1) Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, 1C ЗУП и др.); 2) Знание трудового законодательства и др. нормативных актов

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет