เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้าง Senior Recruitment ธุรกิจร้านอาหาร (เริ่มงานได้ทันที)

• จัดทำแผนการสรรหา สรรหาพนักงานทั้งระบบ
• จัดทำรายงาน สรุปอัตรากำลังคนในแต่ละเดือน
• สัมภาษณ์งาน เสนอประวัติอนุมัติจ้างงาน
• จัดทำรายงานสรุปการเข้า-ออก ของพนักงานในแต่ละเดือน
• ลงประกาศและวิเคราะห์สื่อการรับสมัครงานในรูปแบบต่างๆสื่อออนไลด์และสื่อประเภทอื่นๆ
• เช็คประวัติพนักงานก่อนเข้างาน ปฐมนิเทศพนักงานก่อนเริ่มงาน
• ทำสัญญาจ้างงาน คีย์ข้อมูลประวัติข้อมูล
• รับผิดชอบในงานประกันสังคมแจ้งเข้า-แจ้งออก
• ดูแลรับผิดชอบการทำงานพนักงาน-พาร์ทไทม์
• ดำเนินการ ติดตาม ประเมินผลการทดลองงงาน
• อื่นๆที่ได้รับมอบหมายในส่วนงานที่รับผิดชอบ

Qualifications: เพศหญิงหรือชาย อายุ 30-45 ปี จบการศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป มีความสามารถสรรหาพนักงานตามโครงสร้างบริษัทฯ สามารถทำงานใต้สภาวะกดดันได้ดี มีความขยัน ซื่อสัตย์ มีความเป็นผู้นำสูง และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความยืดหยุ่นในการทำงาน มีการวางแผนการทำงานได้ดี หากมีประสบการณ์สรรหาพนักงาน ธุรกิจร้านอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีประสบการณ์ด้านสรรหาบุคลากรไม่น้อยกว่า 3 ปี มีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานสรรหาและว่าจ้าง