Главный специалист отдела кадров

Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, штатное расписание, трудовые договоры; Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; Учет, хранение и заполнение трудовых книжек, учет трудового стажа; Оформление справок о трудовой деятельности; Учет предоставления отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков.

Требования

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; Пройденные курсы повышения квалификации (1С, управление персоналом, кадровое делопроизводство...); Знание трудового законодательства и основ делопроизводства; Высшее или среднее профессиональное образование; Ответственность, внимательность, добросовестность, быстрая обучаемость.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет

Условия

Допустимые