เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

1.จัดทำแผนงานฝ่ายบุคคล สรรหาทรัพยากรมนุษย์ พนักงานใหม่ 2.จัดทำปรับปรุงระเบียบการทำงาน ดูแล จัดทำข้อมูลด้านต่างๆของพนักงานอาทิ ขาด ลา มาสาย จำนวนวันลา 3.สถิติบุคลากรภายในบริษัทฯ ให้คำแนะนำ และ การว่ากล่าวตักเตือน พนักงานที่บกพร่องการทำงานหรือประพฤติตนผิดระเบียบ 4.ดูแลพัฒนาความสามารถพนักงานของบริษัท ฯ จัดหาโปรแกรมการฝึกอบรม การพัฒนาทักษะด้านต่างๆ 5.การประเมินผลงาน การจัดทำKPI ในตำแหน่งต่างๆ 6.การจัดทำรายงาน ด้านบุคคล รายเดือนทุกเดือน เสนอผู้บริหารพิจารณา

Qualifications: เพศหญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป มีความรู้ด้านการทำงานฝ่ายบุคคล สรรหาพนักงานใหม่ จัดทำระเบียบ จัดทำแผนงานบุคคล กฏหมายแรงงานฯลฯ มีความคิดสร้างสรรดีๆในการทำงาน มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี *เริ่มงานได้ทันที* จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ