เจ้าหน้าที่ค่าจ้าง (Payroll)

• ตรวจสอบข้อมูลความถูกต้องของใบลงเวลาและบันทึกข้อมูลเข้าระบบ B-plus
• จัดทำเอกสารประกอบการจ่ายค่าจ้าง
• สรุปข้อมูลการจ่ายค่าจ้างพนักงานตามงวดการจ่าย
• จัดทำรายงานค่าล่วงเวลาส่งผู้บังคับบัญชา
• ตรวจสอบใบลาพนักงาน จากเอกสารและระบบ B-plus
• ติดตามเอกสารใบเตือนต่างๆ จากทีมแรงงานสัมพันธ์
• ติดตามและรายงานปัญหาหน้างานที่พบแก่ผู้บังคับบัญชา
• จัดทำรายงานตามที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม
• ประสานงานกับทางหัวหน้างาน/หัวหน้าแผนก เพื่อดูแลสวัสดิการและค่าตอบแทนของพนักงานได้อย่างถูกต้อง
• สามารถเป็นที่ปรึกษาในเรื่องกฎ ระเบียบ สวัสดิการต่างๆ ของบริษัทแก่พนักงาน

Qualifications: เพศหญิง/เพศชาย อายุไม่เกิน 40 ปี จบปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หากมีประสบการณ์ทำงานในสายงาน HR Payroll/บริหารค่าตอบแทน 6 เดือน - 1 ปี *พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ* หากสามารถใช้งานโปรแกรม B-plus ได้ *พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ* มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้