人力资源

到岗时间： 该职位为储备状态 一、岗位描述 - 根据学校发展规划和各部门需求，制定科学合理的招聘计划。 - 开拓多种招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等，确保及时吸引到优秀的教育人才和行政管理人员。 - 负责简历筛选、面试组织、录用决策等招聘流程的管理，保证招聘质量和效率。 - 协助新入职教职工办理入职手续，进行入职培训和岗位引导。 - 关注教职工的职业发展需求，为其提供个性化的职