เจ้าหน้าที่ HRD

1. จัดทำแผนการฝึกอบรมและดำเนินการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผน
2. จัดอบรม พร้อมทั้งติดตามและประเมินหลังการฝึกอบรม
3. บันทึการฝึกอบรมใน Training Record
4. ร่วมจัดทำ Trainning matrix กับหน่วยงานต่างๆ
5. ติดตามการฝึกอบรมหน้างาน OJT ของแต่ละแผนกให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้
6. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ทดสอบ และบันทึกการฝึกอบรม
7. ติดต่อประสานงานเรื่องการฝึกอบรมและจัดทำเอกสารการฝึกอบรมยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
8. จัดทำข้อมูล และหลักสูตรในการอบรมให้วิทยากรภายในองค์กร
9. จัดทำ Plan สุ่มความตระหนักด้านคุณภาพพร้อมกับติดตามให้มีดำเนินการดำเนินงานให้ได้ตามแผน
10. ติดตามและรวบรวมองค์ความรู้ของแต่ละหน่วยงาน
11. ปฎิบัติตามงานที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: เพศชาย/หญิง วุฒิ ปริญญาตรี ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีความรู้ความเข้าใจในแผนการฝึกอบรม มีความรู้เรื่องเทคนิคการพัฒนาและฝึกอบรม HRD มีทักษะในการเป็นวิทยากร มีทักษะในการเจรจาต่อรองและสื่อสาร มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน มีความรู้เกี่ยวกับการส่งเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน มีประสบการณ์ในงานฝ่ายบุคคลอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป