заведующий здравпунктом-фельдшер (медсестра)

ГБУ РД "КАСПИЙСКАЯ ЦГБ"Каспийскtrudvsemzveřejněno 15. 06. 2026
Tato pozice již není inzerována
Zdroj inzerát odstranil — ucházet se přes původní odkaz již není možné.

Некоторые должностные обязанности заведующего здравпунктом фельдшера (медицинской сестры): Организация кадрового планирования медицинского персонала структурного подразделения. Планирование деятельности медицинского персонала, утверждение перечня и установление значений целевых показателей их деятельности. Планирование обеспечения материальными ресурсами деятельности медицинского персонала. Планирование деятельности структурного подразделения по оказанию медицинской помощи населению. Ведение, учёт и хранение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа. Обеспечение соблюдения лечебно-охранительного режима в структурном подразделении. Организация и проведение диспансерного наблюдения за группами населения в соответствии со служебными обязанностями. Организация проведения профилактических прививок детям и взрослым. Создание условий для проведения дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий. Создание условий для проведения текущей и генеральной уборки. Организация и проведение противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний. Получение, хранение, учёт и выдача медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств. Организация рационального использования материальных ресурсов в структурном подразделении. Анализ текущего ресурсного обеспечения и определение ресурсов, необходимых для деятельности структурного подразделения. Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении.

Требования

Согласно приказу Минздрава России от 10.02.2016 №83н, для должности заведующего здравпунктом (заведующий фельдшерско-акушерским пунктом) требуется: среднее профессиональное образование по специальности Лечебное дело; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

Среднее профессиональное образование; Опыт: 0 лет