เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามอัตรากำลังและคุณสมบัติที่กำหนดใน Job Description (JD)
• ตรวจสอบคุณสมบัติและประวัติของผู้สมัครให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน ก่อนเสนอหัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชาพิจารณา
• จัดทำเอกสารขออนุมัติการจ้างงาน และจัดทำสัญญาจ้างงานให้ถูกต้องตามขั้นตอนของบริษัท
• ประสานงานและติดตามผลการประเมินการทดลองงานร่วมกับต้นสังกัด
• ดำเนินการจัดทำสัญญาจ้างงานสำหรับพนักงานที่ผ่านการทดลองงานตามเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด
• ตรวจสอบและติดตามข้อมูลการมาทำงาน ขาดงาน มาสาย และการลาให้ถูกต้อง
• ดูแลและประสานงานด้านสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายและระเบียบของบริษัท
• ให้ข้อมูลและคำแนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการที่ได้รับ
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications: ระดับการศึกษา ปริญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง อายุ 25-35 ปี มีประสบการณ์ทำงานด้านสรรหา อย่างน้อย 1 - 3 ปี ใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานได้ดี มีความเข้าใจในพฤติกรรมและลักษณะของผู้สมัคร เพื่อประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง มีทักษะการพูด การนำเสนอ และการพรีเซนต์งานได้อย่างดี สามารถสื่อสารและถ่ายทอดข้อมูลให้เข้าใจง่าย มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีวุฒิภาวะความเป็นผู้นำสูง แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความละเอียดรอบคอบสูง มีความซื่อสัตย์สุจริต และสามารถรักษาความลับของบริษัท รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานได้เป็นอย่างดี