Руководитель центра компетенций развития и поддержки социальных и кадровых систем

• осуществляет общее руководство деятельностью Центра компетенций; - участвует в подготовке плановых и аналитических данных и отчетности по деятельности Центра компетенций; - участвует в разработке, утверждении и актуализации документов по деятельности Центра компетенций; - формирует и реализует план мероприятий по оптимизации и повышению эффективности работы Центра компетенций; - осуществляет организацию процессов адаптации, модификации и тестирования программ для ЭВМ, а также контролирует объем, качество и сроки их реализации.

Требования

Высшее образование, опыт работы более 5 лет

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 5 лет

Условия

Допустимые