HRD Officer (Junior)

Qualifications: อายุไม่เกิน 35 ปี ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, บริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 3-5 ปีขึ้นไป มีความรู้พื้นฐานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และกฎหมายแรงงานเบื้องต้น สามารถใช้ Microsoft Office และโปรแกรมอื่นที่เกี่ยวกับงานได้ดี เคยภายการทำเอกสารระบบคุณภาพ ISO 9001 , 14001 มีความรับผิดชอบตรงต่อเวลาและสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี มีทัศนคติเชิงบวกและพร้อมเรียรรู้เปิดรับสิ่งใหม่ๆ