HR Manager (ประจำโรงงานสระบุรี)

1.วางแผนกำหนดกลยุทธ์และบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายและแผนธุรกิจของโรงงาน 2.ดูแลและควบคุมงาน HR ทั้งระบบ ได้แก่ -การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection) -การบริหารอัตรากำลังคน (Manpower Planning) -การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) -การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management / KPI) -ค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์ 3.กำกับดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายโรงงาน และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง 4.ดูแลแรงงานสัมพันธ์ การสื่อสารกับพนักงาน การจัดการข้อร้องเรียน และการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งในองค์กร 5.ร่วมกำหนดและพัฒนานโยบาย ระเบียบ และข้อบังคับการทำงานให้เหมาะสมกับสภาพการทำงานในโรงงาน 6.ควบคุมดูแลพิจารณาเรื่องการลงโทษทางวินัยพนักงานในบริษัท 7.สนับสนุนกิจกรรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (Safety & Occupational Health) 8.พัฒนาโครงการสร้างแรงจูงใจ วัฒนธรรมองค์กร และการมีส่วนร่วมของพนักงาน (Employee Engagement) 9.บริหารทีมงาน HR ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และพัฒนาศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชา 10.รายงานผลการดำเนินงานด้าน HR ต่อผู้บริหารระดับสูง และให้คำปรึกษาด้าน HR แก่ฝ่ายบริหาร

Qualifications: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ทำงานด้านการบริหารงานบุคคลไม่น้อยกว่า 10 ปี ประสบการณ์ระดับผู้จัดการอย่างน้อย 5 ปี