Sales Supervisor

หัวหน้างานฝ่ายขาย (Sales Supervisor) มีหน้าที่หลักในการนำทีม โค้ชชิ่ง และบริหารจัดการทีมพนักงานขาย (Sales Executives - SE) เพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขายประจำเดือนและประจำปีของบริษัท บทบาทนี้ผสมผสานระหว่างการเป็นผู้นำภาคสนาม การบริหารจัดการ Pipeline ยอดขาย การติดตามผลการทำงาน และการพัฒนาศักยภาพของทีม โดยมีหน้าที่ลงพื้นที่เข้าพบลูกค้าร่วมกับพนักงานขาย ประเมินและให้ข้อเสนอแนะในการขาย ควบคุมมาตรฐานกระบวนการขาย และจัดทำแผนปรับปรุงการทำงานสำหรับพนักงานที่มีผลการทำงานต่ำกว่าเป้าหมาย

Qualifications:

1. การศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์ มีประสบการณ์งานขายตรง 3–5 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน ผู้ช่วยหัวหน้างาน หรือพนักงานขายอาวุโส (Senior Sales) อย่างน้อย 1–2 ปี
3. อายุไม่เกิน45 ปี
4. มีทักษะในการสอนงาน โค้ชชิ่ง และบริหารทีมขายให้เกิดผลงานจริง
5. มีทักษะการขายแบบให้คำปรึกษา (Consultative Selling) เช่น การถามเพื่อค้นหาความต้องการ, การตอบข้อโต้แย้ง และการปิดการขาย
6. มีทักษะการสื่อสาร น้ำเสียงการพูดมีความหนักแน่น มั่นใจ และมีบุคลิกภาพน่าเชื่อถือ
7. สามารถใช้งานระบบ CRM และโปรแกรมบริหารจัดการยอดขายได้ดี
8. มีใบขับขี่รถยนต์ และมียานพาหนะส่วนตัวที่พร้อมใช้งานสำหรับการเดินทางปฏิบัติงานภาคสนาม
9. เป็นคนกล้าคิดกล้าตัดสินใจ