หัวหน้าฝ่ายบุคคล - สรรหา

1. ลงประกาศรับสมัครงาน พร้อมนัดหมายการสัมภาษณ์งานให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
2. อบรมปฐมนิเทศน์พนักงานเริ่มงานใหม่/พาแนะนำพนักงานในองค์กร
3. ประสานการสัมภาษณ์งาน online , on-site ตามวันนัด
4. ติดต่อ นัดหมายการเข้าฝึกงานของนักศึกษาฝึกงาน
5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications: ทุกเพศไม่จำกัด อายุตั้งแต่ 30 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ทุกสาขา มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคคล และดูแลทีมไม่ต่ำกว่า 3 ปี มีความสามารถในการใช้ MS-Office (Excel, Word, Power Point) ได้เป็นอย่างดี เป็นคนละเอียดรอบคอบ และ มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย เรียนรู้งานเร็วและพร้อมจะเรียนรู้งานใหม่ๆ/ไม่เกี่ยงงาน พร้อมเข้าใจเทคโนโลยี พัฒนาพนักงานภายในฝ่ายที่ตนเองดูแล สามารถใช้ line ในการทำงาน (โทรศัพท์บริษัท)