Кастелянша

Для выполнения возложенных на него функций кастелянша обязана:

• Обеспечивать места для хранения мягкого инвентаря в соответствии с установленными правилами;
• Организовывать хранение мягкого инвентаря;
• Определять качественное состояние мягкого инвентаря годность или негодность к использованию;
• Вести учет остатков хранящегося мягкого инвентаря;
• Организовывать выдачу мягкого инвентаря в соответствии с нормами и регламентами;
• Представлять в бухгалтерию организации документы, отражающие выдачу мягкого инвентаря;
• Вести учет остатков мягкого инвентаря в соответствии с установленным лимитом расхода;
• Составлять заявки на мягкий и уборочный инвентарь;
• Определять потребности проживающих, в мягком инвентаре согласно утвержденным нормам;
• Взаимодействовать с работниками учреждения по претензионной работе в случае нарушения контрагентами условий договоров;
• Применять правила проведения инвентаризации;
• Получать, проверять и выдавать постельное белье;
• Производить сортировку постельного белья, его метку, сдачу в стирку, мелкий ремонт;
• Вести учет и осуществляет контроль за правильным использованием постельного белья;
• Составлять заявки на сервисное обслуживание или устранение неисправностей мебели, офисного и бытового оборудования;
• Проверять и проставлять маркировки и срок годности на мебели, шторах, постельном белье и другом мягком инвентаре;
• Выполнять нормы труда, утверждённые приказом директора;
• Отношения с получателями услуг и коллегами строить на принципах: уважительности, толерантности, гуманности, конфиденциальности, соблюдения прав человека и гражданина, не допуская грубых, нецензурных высказываний, оскорбительных действий и выражений, выражений и действий, унижающих честь и достоинство человека и гражданина;
• Воздержаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени учреждения, равно как воздержаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими, как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;
• Незамедлительно информировать директора учреждения (руководство учреждения) о случаях склонения и совершения коррупционных правонарушений, а также о возможности возникновения либо возникшем конфликте интересов;
• Повышать свою квалификацию, профессиональный уровень, изучать отечественный и зарубежный опыт в сфере профессиональной деятельности;
• Осуществлять мероприятия в пределах своей компетенции по противодействию терроризму и экстремизму;
• Взаимодействовать со специалистами других подразделений учреждения;
• Выполнять отдельные поручения руководства (устные, письменные) в рамках уставной деятельности учреждения.

Неукоснительно исполнять приказы, распоряжения и другие локально- нормативные акты учреждения и МСР Оренбургской области, с которыми ознакомлен под роспись. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

Требования

Среднее профессиональное, среднее общее образование и прошедшее профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих. Вакантное кол-во штатных единиц - 0,25

Среднее профессиональное образование; Опыт: 0 лет

Условия

Допустимые