ผู้จัดการส่วนค่าตอบแทนและธุรการ

1. การวางแผนงานค่าจ้าง สวัสดิการ สิทธิประโยชน์ของพนักงาน, ธุรการ และงบประมาณ
2. การจัดการ ควบคุม ดูแล การจ่ายเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การต่อใบออนุญาต งานธุรการ และอื่นๆ ตามโครงสร้างงาน
3. การพัฒนาระบบงาน HRIS/HRMS LMS PMS และระบบงานคุณภาพ
4. การควบคุม ดูแล การนำส่งเอกสารตามกฎหมาย และ ที่เกี่ยวข้องตามระบบงาน HRM

Qualifications: ป.ตรี - ป. โท บริหารงานบุคคล หรือ ที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ตรงงานค่าจ้าง สวัสดิการ ธุรการหรือทรัพยากรบุคคล (ประสบการณ์ระดับการจัดการ 5 ปีขึ้นไป) ทำงาน 6 วัน (จันทร์ - เสาร์)