Специалист по персоналу

Анализ рынка труда, прогнозирование потребности в персонале, разработка и внедрение мер по повышению эффективности привлечения подбора с учетом анализа. Ведение поиска внешних кандидатов. Ведение подбора внутренних кандидатов по всем этапам. Организация сбора документов по кандидатам для проверки службы безопасности, финального согласования, оформления трудоустройства.

Требования

Квотируемое рабочее место для инвалидов Исполнительность

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет

Условия

Допустимые