Desenvolvedor Sênior — Core Bancário (TOPAZ)

A Evertec é uma empresa especializada em tecnologia para o setor financeiro, com mais de 27 anos de atuação e presença em 26 países da América Latina e Caribe. Com mais de 11 bilhões de transações processadas anualmente, somos referência em soluções que impulsionam a transformação digital do mercado.

Oferecemos um portfólio completo de soluções em software, atendendo instituições financeiras, empresas e fintechs que buscam inovação, segurança e eficiência.

Nosso compromisso é com a excelência tecnológica, a inclusão financeira e a geração de valor sustentável para clientes, colaboradores e parceiros, promovendo um ecossistema mais conectado e acessível.

Requisitos:

Buscamos um Desenvolvedor Sênior com experiência comprovada em desenvolvimento no Core Bancário TOPAZ para integrar a Tribo de Core Banking, atuando na evolução, customização e sustentação das soluções transacionais do banco. O profissional participará da construção de funcionalidades críticas, integrações e melhorias de performance no coração dos nossos produtos financeiros, em squad dedicada aos domínios do core.

Responsabilidades

Atuar em uma das squads da Tribo de Core Banking, desenvolvendo, customizando e evoluindo funcionalidades no Core Bancário TOPAZ, respeitando padrões de arquitetura, segurança e performance. Implementar e manter integrações entre o core e sistemas satélites (APIs REST/SOAP, mensageria, arquivos batch). Analisar regras de negócio e traduzi-las em soluções técnicas, apoiando o refinamento junto ao PO e à arquitetura da tribo. Realizar análise de impacto em módulos do core antes de cada entrega. Atuar em rotinas de sustentação e correção de incidentes, com investigação de causa raiz e ações preventivas. Escrever e manter testes automatizados, participar de code reviews e zelar pela qualidade do código. Apoiar processos de upgrade de versão, migração de dados e homologação com áreas de negócio. Contribuir com os padrões técnicos, guildas e chapters da tribo,

promovendo consistência entre as squads.

Documentar soluções, fluxos e parametrizações desenvolvidas. Atuar como referência técnica para desenvolvedores menos experientes,

compartilhando conhecimento do core.

Requisitos obrigatórios

Experiência comprovada em desenvolvimento no Core Bancário TOPAZ

(customizações, parametrizações, rotinas e integrações).

Sólida experiência em desenvolvimento de sistemas transacionais de

missão crítica.

Domínio de SQL e banco de dados relacional (Oracle e/ou SQL Server),

incluindo procedures, funções e tuning de consultas.

Experiência com desenvolvimento e consumo de APIs REST e integrações

entre sistemas.

Vivência com versionamento (Git) e pipelines de CI/CD. Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e atuação em modelo

de squads/tribos.

Capacidade de análise de impacto, depuração e resolução de problemas

complexos em produção.

Autonomia, organização e boa comunicação para atuação 100% remota.

Diferenciais

Experiência em bancos, financeiras, fintechs ou provedores de tecnologia

bancária.

Conhecimento em produtos de crédito (consignado, pessoal, cartões) e

meios de pagamento (PIX, SPB, arranjos de pagamento).

Vivência em projetos de implantação ou migração de core bancário. Conhecimento em arquitetura de microsserviços, cloud (Azure/AWS),

containers e observabilidade.

Experiência com mensageria (Kafka, RabbitMQ, MQ) e processamento batch

de alto volume.

Familiaridade com regulamentação do Banco Central, compliance e

requisitos de auditoria.

Formação superior em Tecnologia, Engenharia, Sistemas de Informação ou

áreas correlatas.

Competências comportamentais

Senso de dono, pensamento analítico, rigor técnico, proatividade na identificação

de riscos, colaboração em times distribuídos e disciplina de entrega em ambiente

remoto.

Benefícios

E ai, se identificou com o que leu até agora? Então, vou te contar o que você encontrará aqui, além de um ambiente dinâmico: Vale refeição ou alimentação; Benefício Flexível (Flash); Assistência médica; Psicologia Viva; Assistência Odontológica; Auxílio creche; Auxílio para filhos com necessidades especiais; Auxílio fertilização; Extensão Licença Maternidade e Paternidade; Vale transporte ou Auxílio Home Office (para contrato teletrabalho); Gympass (Wellhub) e TotalPass; Horários flexíveis; Seguro de vida; Clube de parcerias; Parceria com Sesc; Beca (programa de incentivo a educação); PPR ou Bônus - conforme atingimento de metas e resultados.

Valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta é justamente ideias e pontos de vistas variados. Por isso raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, não serão impeditivos de você fazer parte do nosso time.

Se identificou com esta vaga? Ela pode ser sua! Mande seu currículo para nós.