Practicante de Talento Humano (Formación)

Practicante de Talento Humano (Capacitación) Palabras clave: Practicante de Talento Humano Practicante de Recursos Humanos Capacitación Entrenamiento Gestión documental

Se requiere apoyo operativo para la ejecución de planes de entrenamiento. El cargo participa en la coordinación y seguimiento de actividades formativas, enfocándose en la gestión documental, el seguimiento de actividades, la coordinación logística, la comunicación con líderes y el soporte administrativo. Se busca fortalecer la ejecución administrativa de los procesos de capacitación. El rol es fundamental para el correcto desarrollo de los programas de formación y desarrollo organizacional. Se valorará la capacidad de organización y atención al detalle en las funciones asignadas. Responsabilidades: Gestionar y organizar la documentación física y digital relacionada con los planes de entrenamiento y desarrollo organizacional. Realizar seguimiento a la ejecución de las actividades programadas dentro de los planes de capacitación. Coordinar la logística necesaria para la realización de sesiones de entrenamiento incluyendo materiales y espacios. Comunicar de manera efectiva a los líderes sobre el avance y los requerimientos de las actividades formativas. Brindar soporte administrativo general al área de talento humano apoyando en diversas tareas operativas. Verificar el cumplimiento de los procedimientos establecidos para la gestión documental y el seguimiento de planes.

Requerimientos: Estar cursando formación técnica o tecnológica en áreas como Talento Humano Recursos Humanos Gestión Administrativa o Gestión Documental. Experiencia mínima de 6 meses en labores administrativas de archivo o soporte en áreas de talento humano. Conocimiento y manejo de herramientas de gestión documental y ofimática (Microsoft Office Google Workspace). Capacidad para realizar seguimiento de planes de entrenamiento y coordinar logística de actividades formativas. Habilidad para la comunicación asertiva con líderes y personal interno. Orientación al detalle y proactividad en la ejecución de tareas de soporte administrativo.

Nivel de educación: Técnico

Sectores laborales: Recursos Humanos Administración y oficina Otras

Cargo: Auxiliar

Otras habilidades: Habilidades técnicas: Gestión documental Seguimiento de planes de entrenamiento Coordinación logística Comunicación con líderes Soporte administrativo