Teamleiter SAP Transformation – SAP Service (m/w/d)

Der Dürr-Konzern ist ein weltweit führender Maschinen- und Anlagenbauer mit besonderer Kompetenz in den Technologiefeldern Automatisierung, Digitalisierung und Energieeffizienz. Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und nachhaltige Fertigungsprozesse – vor allem in der Automobilindustrie und bei Produzenten von Möbeln und Holzhäusern, aber auch in Branchen wie Chemie, Pharma, Medizinprodukte, Elektro und Batteriefertigung. Der Dürr-Konzern beschäftigt rund 20.000 Mitarbeitende und ist in 139 Standorten in 33 Ländern vertreten. Was Sie erwartet

SAP-Transformation führen – Team weiterentwickeln Sie übernehmen die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des SAP Transformation Teams innerhalb von SAP Service

Große Transformationsprojekte steuern – von der Initiierung bis zur Übergabe Sie verantworten die Durchführung und Steuerung großer SAP-Transformationsprojekte sowie funktionsübergreifender Initiativen über alle Projektphasen hinweg

Projektorganisation aufbauen – Strukturen schaffen Sie gestalten belastbare Projekt- und Entscheidungsorganisationen: Von der Definition des Projektauftrags über Umfang, Ziele, Zeit und Budget bis hin zur Sicherstellung der Ergebnisverantwortung

Projektmanagement-Methoden weiterentwickeln – Innovationen nutzen Sie entwickeln Projektmanagement-Methoden, Steuerungsinstrumente und PMO-Standards stetig weiter; dabei nutzen Sie gezielt neue Möglichkeiten wie Automatisierung, Datenanalyse und Künstliche Intelligenz

Controlling & Ressourcen steuern – Transparenz schaffen Sie verantworten das Projektcontrolling, sorgen für Budget-, Forecast- und Kapazitätstransparenz und steuern interne sowie externe Ressourcen

Change & Kommunikation gestalten Sie entwickeln wirkungsvolle Change-, Kommunikations- und Adoption-Konzepte in enger Abstimmung mit Business, Divisionen und Fachbereichen

Partner steuern – Qualität sichern Sie koordinieren externe Projektpartner und stellen eine klare Lieferqualität sowie die Übergabe in den Betrieb und die Linienorganisation sicher

Im Netzwerk zusammenarbeiten Sie arbeiten eng mit SAP Consultants, Solution Architekten und technischen Delivery-Teams zusammen

Was Sie mitbringen

Erfahrung in der SAP-Transformation Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Transformations-, S/4HANA- oder IT-Programme bzw. divisionsübergreifender Projekte

Führungskompetenz & Entwicklungsmotivation Sie haben nachgewiesene Führungserfahrung sowie Freude daran, ein Team bei organisatorischer Weiterentwicklung zu führen und zu formen

Projektmanagement-Expertise Fundierte Kenntnisse in Projektleitung, PMO, Projektcontrolling, Stakeholder-Management und Partnersteuerung

SAP-Know-how Sehr gutes Verständnis für SAP-Projektlogiken, S/4HANA-Roadmaps und Abhängigkeiten sowie ausgeprägtes Bewusstsein für Change-Management und Delivery-Qualität

Analyse- & Entscheidungskompetenz Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte managementgerecht zu strukturieren, Entscheidungen vorzubereiten und deren Nachverfolgung zu sichern

Souveräne Kommunikation Sie treten überzeugendes auf in der Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen, IT-Funktionen und externen Dienstleistern

Arbeitsweise & Sprachkenntnisse Pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Was wir bieten

Vergütung: Attraktives Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge

Gesundheit & Wohlbefinden: Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Massagen, Urban Sportsclub, Rabatte für Sport- und Freizeitangebote

Mobilität: Zuschüsse zu BahnTickets, Parkplätze und Fuhrparkmanagement

Weiterentwicklung: Zugang zu Weiterbildungsprogrammen, individuelle Karriereförderung

Unternehmenskultur: Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents und exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.